Accord d'entreprise "PROCES VERBAL NAO 2017" chez AUGIER

PROCES VERBAL NAO 2017

Carros, le 5 janvier 2018

Présents lors des réunions des 15 et 22 décembre 2017 :

Délégation syndicale

(CFDT)

(CGT)

Direction AUGIER

(Directeur Général)

(invité)

Les parties en présence ont conclu un accord de réalisation des points ci-dessous :

1/ Augmentation de la base salariale brute de 1% selon les mêmes restrictions que celle pratiquée en 2017. Pour mémoire les critères étaient les suivants pour en bénéficier :

- avoir 1 an d’ancienneté minimum au 01/01/2018

- ne pas avoir perçu d’augmentation de salaire brut total en 2017 (quel qu’en soit le fait générateur : évolution de poste, augmentation du nombre d’heures travaillées …)

- ne pas bénéficier d’une part variable dans la rémunération

- être salarié d’Augier (bulletin de salaire)

- exclusion des Directeurs

2/ Engagement de discussions avec la Direction en milieu d’année 2018 sur la possibilité d’octroyer en fonction des réalisations budgétaires en cours des bonus individualisés à l’ensemble des salariés pour la fin de l’année

3/ Rédaction et mise en application d’une nouvelle charte sur le droit à la déconnexion impérativement avant la fin du mois de janvier 2018

4/ Validation des accords de vie tels que présentés lors des réunions et mises à jour lors de la dernière réunion du 22 décembre 2017

Carros, le 22 janvier2018

Délégation syndicale Direction AUGIER

(CFDT) Directeur Général

(CGT)