Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (PRIME DE FIN D'ANNEE)" chez CLINIQUE DES CEDRES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CLINIQUE DES CEDRES et le syndicat CGT-FO le 2020-06-08 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO

Numero : T03820005429
Date de signature : 2020-06-08
Nature : Accord
Raison sociale : CLINIQUE DES CEDRES
Etablissement : 06750165000039 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-08

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

PRIME DE FIN D’ANNEE 2020

ENTRE LES SOUSSIGNES

La CLINIQUE DES CEDRES, société anonyme au capital de 3 096 810 euros,

dont le siège social est situé à ECHIROLLES (38130) – 21 rue Albert Londres

représentée par Monsieur le Docteur RICHALET Guillaume, agissant en qualité de Président Directeur Général et ayant tous pouvoirs à l'effet des présentes,

D'UNE PART

ET

L’organisation syndicale représentative au sein de la CLINIQUE DES CEDRES, représentée par Monsieur CHAVEROUX Yann, délégué syndical FO

D'AUTRE PART

Il A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

1 – Montant brut de la prime de fin d’année 2020 décaissée au 30 juin 2020

725 Euros

2 – Modalités de versement

725 Euros au 30 juin 2020

3 – Bénéficiaires

Salariés sous CDI & CDD & Temporaires

Comptant un mois d’ancienneté au versement de la prime

4 – Mode de calcul

Date d’entrée : prorata temps de présence cumulé dans la société

Temps de travail : prorata heures figurant au contrat de travail

Réduction pour absence : 1/182ème par jour d’absence

Période à considérer du 1er janvier au 30 juin 2020

Absence entraînant réduction de la prime de fin d’année :

Maladie

Maladie thérapeutique au prorata de l’absence

C I F rémunéré

C I F non rémunéré

Congé parental à temps partiel

Congé parental à temps plein

Congé sans solde

Congé non rémunéré

(Soigner un membre famille)

Congé sabbatique

Congé pour création d’entreprise

Absence n’entraînant pas de réduction de la prime de fin d’année :

Maternité + grossesse pathologique

Congé paternité

AT ou maladie professionnelle

AT Trajet

Absence événements familiaux rémunérés

Absences Covid19

CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord est applicable aux salariés de la société, sous réserve de remplir les conditions pour en être bénéficiaire (3ème alinéa).

Etre présent au 30 juin 2020 et avoir un mois d’ancienneté dans l’établissement au 30 juin 2020.

DUREE D’APPLICATION DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et prendra fin le 31 décembre 2020 inclus.

DENONCIATION, REVISION

La dénonciation ou la demande de révision du présent accord pourra intervenir par l’une ou l’autre des parties signataires, moyennant un préavis de trois mois.

DÉPÔT LÉGAL

Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE et au greffe du Conseil des Prud’Hommes de Grenoble.

Un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale.

En application de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 article 16 et du décret n° 2017-752 du 3 mai 2017, un exemplaire en format word, dans laquelle toutes mentions de noms, prénoms de personnes physiques y compris les paraphes et les signatures sont supprimés, sera envoyé à la DIRECCTE.

INFORMATION DU PERSONNEL

Le personnel sera informé du présent accord par voix d’affichage au panneau de Direction.

Fait à Echirolles, le 8 juin 2020

Monsieur CHAVEROUX Yann Pour la CLINIQUE DES CEDRES

Délégué syndical FO Docteur RICHALET Guillaume, Président Directeur Général

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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