Accord d'entreprise "Avenant n°2 à l'accord de méthode relatif aux négociations obligatoires" chez EPSF - ETS PUBLIC DE SECURITE FERROVIAIRE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de EPSF - ETS PUBLIC DE SECURITE FERROVIAIRE et le syndicat CFDT le 2020-12-18 est le résultat de la négociation sur l'égalité professionnelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T08021002250
Date de signature : 2020-12-18
Nature : Avenant
Raison sociale : ETS PUBLIC DE SECURITE FERROVIAIRE
Etablissement : 13000131600038 Siège

Égalité professionnelle : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions pour l'égalité professionnelle

Conditions du dispositif égalité professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-12-18

AVENANT N°2 A L’ACCORD DE METHODE RELATIF AUX NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES

EPSF

Entre :

D’UNE PART :

L’Etablissement public de sécurité ferroviaire (ci-après EPSF) dont le siège est situé 60, rue de la Vallée, CS 11758 – 80017 AMIENS Cedex 1, représenté par Monsieur en sa qualité de directeur général, dument habilité pour conclure le présent avenant,

Et

D’AUTRE PART :

L’organisation syndicale C.F.D.T., représentée par sa déléguée syndicale Madame ,

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

Article 1. Modification de l’article 3 de l’accord de méthode initial et de l’article 1 de l’avenant n°1 à l’accord de méthode initial relatifs aux calendrier, lieu et déroulement des négociations

Les parties conviennent que les négociations relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes auront lieu au cours du 1er trimestre 2021.

Elles conviennent également que les réunions de négociation sur la qualité de vie au travail, portant sur les autres thèmes que celui du télétravail, seront réparties de la manière suivante :

  • Second trimestre 2021 : négociation sur les sujets de la transversalité / communication et du soutien managérial au sein de l’établissement ;

  • Second semestre 2021 : négociation sur le sujet du compte épargne temps.

Les autres dispositions de l’article 3 de l’accord initial et de l’article 1 de son 1er avenant restent inchangées.

Article 2. Entrée en vigueur

Le présent avenant entrera en vigueur au lendemain de son dépôt auprès des administrations compétentes.

Article 3. Dépôt et publicité de l’accord

Conformément à l'article L.2231-5 du Code du travail, le présent avenant sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'établissement et ce à l'issue de la procédure de signature.

Il sera également déposé à la diligence de l’établissement sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail prévue à cet effet (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/).

Un exemplaire sera également adressé au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes d’Amiens.

Fait à Amiens, le , en 4 exemplaires originaux,

Pour la Direction

Directeur général

Pour les organisations syndicales

Déléguée syndicale C.F.D.T.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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