Accord d'entreprise "NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES" chez ETABLISSEMENTS SEGUREL ET FILS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ETABLISSEMENTS SEGUREL ET FILS et le syndicat CGT-FO et CGT le 2020-03-27 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT
Numero : T02820001440
Date de signature : 2020-03-27
Nature : Accord
Raison sociale : ETABLISSEMENTS SEGUREL ET FILS
Etablissement : 30220423500022 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD RELATIF A LA NAO (2019-03-21)
NAO 2021 (2021-03-26)
NAO 2022 (2022-03-25)
NAO 2023 (2023-03-15)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-27
Négociations annuelles obligatoires 2020
Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2020 se sont réunis :
L’organisation syndicale Force Ouvrière représentée par –xxxx, accompagnée par xxx et xxx
L’organisation syndicale CGT représentée par –xxxx, accompagnée par xxx et xxx
Xxx , directrice générale par délégation
Xxx, directeur d’entrepôt
Les différentes réunions ont abouti aux décisions décrites ci-dessous.
Augmentation générale des salaires
Il a été convenu d’une augmentation générale des salaires de 2.5% pour les employés, assimilés cadres et cadres, applicable au 1er mars 2020.
En fonction des résultats du 1er semestre, une augmentation complémentaire pourrait être envisagée au 1er septembre.
Poste de rangeur en chambre froide
Il a été convenu que le poste de rangeur de chambre froide serait étudié de manière plus approfondie ultérieurement pour éventuellement revoir la fiche de poste en adéquation avec les évolutions d’organisation en chambre froide.
Fait le 27 mars 2020
Déléguée syndicale FO délégué syndical CGT Président
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