Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL IFC 2020" chez IFC - INOXYDABLE FRANC-COMTOIS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de IFC - INOXYDABLE FRANC-COMTOIS et le syndicat CFDT le 2020-06-22 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T03920000995
Date de signature : 2020-06-22
Nature : Accord
Raison sociale : INOXYDABLE FRANC-COMTOIS
Etablissement : 30415506200017 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD SALARIAL 2019 (2019-04-05) ACCORD SALARIAL IFC 2021 (2021-04-16) ACCORD SALARIAL 2022 (2022-04-04)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-22

ACCORD SALARIAL IFC 2020

Préambule:

Les négociations salariales ont débuté le 6 mars (réunion préparatoire) puis la réunion du 13 mars a dû être reportée en raison du début de la crise sanitaire. Ce n’est qu’à l’issue du confinement que les réunions ont pu reprendre, d’abord le 12 juin, puis le 22 juin, où il a été conclu l’accord suivant :

Durée et organisation du temps de travail

  • ANONYMISE

Aménagement du temps de travail

  • ANONYMISE

Augmentations salariales 2020

  • ANONYMISE

Versement d’une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat

  • ANONYMISE

Egalité Homme Femme 

Les parties signataires rappellent leur engagement en matière d’égalité homme/femme qui a fait l’objet d’un accord spécifique signé le 14 septembre 2018 et dont les mesures sont applicables jusqu’en 2022.

DEPOT du PRESENT ACCORD

Le présent accord est établi en 3 exemplaires dont 1 exemplaire pour chacune des parties signataires et 1 exemplaire pour le greffe des prud’hommes ; le dépôt auprès de la Direccte se faisant par voie dématérialisée.

Les parties ne souhaitent pas que cet accord soit rendu public ni publié dans la nouvelle base de données de publicité des accords in extenso, en raison de la confidentialité des décisions salariales qui n’ont pas à être divulguées à l’extérieur de l’entreprise.

Ainsi les parties mentionnant les mesures de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, d’aménagements du temps de travail ainsi que les différentes mesures salariales, seront occultées.

Fait à Dole, le 22 juin 2020,

Le Délégué Syndical CFDT Le Directeur

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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