Accord d'entreprise "UN AVENANT N° 10 bis AUX ACCORDS UES "1VLG0019SYT001H" validés le 30 janvier 2008" chez REYES GROUPE

Cet avenant signé entre la direction de REYES GROUPE et le syndicat CFDT le 2018-01-29 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : A02618002941
Date de signature : 2018-01-29
Nature : Avenant
Raison sociale : REYES GROUPE
Etablissement : 30697861000039

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération UN ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION AU TITRE DE L'ANNEE 2023 (2023-01-12)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-01-29

Avenant N°10 bis aux accords UES « 1VLG0019SYT001H » (validés le 30 janvier 2008)
REYES Groupe – REYES Constructions - REYES Intégrations - REYES Immobilier

ANNULE ET REMPLACE l’avenant n°10 du 26 10 2017

Document rédigé par :
Approuvé par :
Validé par :
X
Les Membres du CE
Le Président des sociétés REYES &
Le Délégué Syndical CFDT
Diffusion :
La Direction Départementale Du Travail, Le Conseil des Prud’hommes,
l’ensemble des personnels de REYES Groupe, REYES Constructions, REYES Intégrations, REYES Immobilier
Date d’application : Le 1er Janvier 2018

PREAMBULE

Considérant que la publication officielle de l’indice des couts à la consommation (hors tabac) du mois de décembre de l’année n intervient tardivement dans la seconde quinzaine du mois de janvier de l’année n+1,

Considérant que cette publication tardive retarde les négociations annuelles obligatoires et conduit à valider tardivement les grilles salariales de l’UES,

Considérant que l’évolution annuelle de l’indice des couts à la consommation (hors tabac) du mois de décembre est inférieure à 0,8% depuis 2013 et qu’en dessous de cette valeur, il n’a pas d’impact sur les grilles salariales de l’UES,

Les signataires souhaitent modifier le mois de référence servant de base au calcul de l’évolution annuelle de l’indice des couts à la consommation (hors tabac) afin d’être en mesure de négocier et valider les grilles salariales de l’UES au plus tôt.

Considérant que la société REYES Industries ne fait plus partie de l’UES REYES, ils souhaitent supprimer les mentions la concernant.

SIGNATAIRES DE L’AVENANT

La S.A.S. REYES Groupe, société par actions simplifiée au capital de 300.000 €uros,

Inscrite au RCS d’AUBENAS sous le N°306 978 610

Dont le siège social est sis Quai Jean Jaurès – 07800 La Voulte

Représentée par Monsieur X, Agissant en qualité de Président.

La S.A.S. REYES Constructions, société par actions simplifiée au capital de 110.000 €uros,

Inscrite au RCS de ROMANS sous le N° 389 527 276

Dont le siège social est sis 8 allée Charles Baron – 26000 Valence

Représentée par Monsieur X, Agissant en qualité de Président.

La S.A.S. REYES Intégrations, société par actions simplifiée au capital de 198.258 €uros,

Inscrite au RCS de ROMANS sous le N° 422 967 141

Dont le siège social est sis 8 allée Charles Baron – 26000 Valence

Représentée par Monsieur X, Agissant en qualité de Président.

La S.A.R.L. REYES Immobilier, société par actions simplifiée au capital de 5.000 €uros,

Inscrite au RCS de ROMANS sous le N°485 205 850

Dont le siège social est sis 8 allée Charles Baron – 26000 Valence

Représentée par Monsieur X, Agissant en qualité de Gérant.

ET :

Monsieur X, agissant en qualité de Délégué Syndical CFDT de l’UES REYES Groupe, désigné par le Syndicat CFDT Métallurgie Drôme Ardèche.

Ont convenu par le présent accord de modifier l’article 2.2 relatif aux grilles de rémunération pour les personnels « Non Cadres », et l’article 6.4 relatif aux personnels déplacés en longue durée, de l’accord UES du 29 janvier 2008.

ARTICLE 2.2 – Les grilles de rémunération pour les personnels « Non-Cadres »

Celles-ci définissent les salaires correspondants aux classifications des personnels Etam et Ouvriers.

Voir grilles détaillées en valeur actuelle en annexe 2

Afin de conserver une harmonie des bases salariales de l’ensemble des sociétés, ces taux seront réactualisés au premier janvier de chaque année suivant les évolutions de l’indice des « Prix à la consommation – Ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé – France - Ensemble hors tabac » base septembre n / septembre n-1, tout en conservant les minimas de chaque convention.

A compter du premier janvier 2008 l’ensemble des personnels concernés sont repositionnés avec une garantie d’augmentation conjoncturelle minimale de 0.8% par rapport à N-1.

Le second nota est supprimé.

ARTICLE 6.4 – Personnels déplacés en longue durée

Le 4° paragraphe :

« Ces taux seront réactualisés annuellement au 1° mars de chaque année suivant les évolutions de l’indice des « Coûts à la consommation série hors tabac » base décembre M-12. »

Est remplacé par :

« Ces taux seront réactualisés annuellement au 1er janvier de chaque année suivant les évolutions de l’indice des « Prix à la consommation – Ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé – France - Ensemble hors tabac » base septembre n / septembre n-1. »

Le reste de l’article est inchangé.

FAIT A Valence

REYES Groupe REYES Constructions REYES Intégrations
X X X
Le : Le : Le :
Visa : Visa : Visa :
REYES Immobilier Le Délégué Syndical CFDT-Métallurgie
X X
Le : Le :
Visa : Visa :
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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