Accord d'entreprise "PV NAO 2020" chez SIMF - GROUPE MULLIEZ-FLORY - GMF (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SIMF - GROUPE MULLIEZ-FLORY - GMF et les représentants des salariés le 2020-07-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04920004503
Date de signature : 2020-07-06
Nature : Accord
Raison sociale : GROUPE MULLIEZ-FLORY - GMF
Etablissement : 30805441000029 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-07-06
PV DE NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES 2020
Entre les soussignés :
La Société GROUPE MULLIEZ FLORY
Représentée par
d’une part,
et
L’unanimité des Organisations Syndicales représentatives à ce jour, soit le Syndicat CFDT, représentatif du personnel de ladite entreprise
Représentée par
d’autre part,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
PROPOSITION DE L’INTERSYNDICALE CFDT
Augmentation générale :
Demande d’une augmentation collective de 2% pour l’ensemble des salariés.
La Direction n’est pas favorable à une augmentation collective.
A ce titre, le pourcentage accordé au titre des augmentations représente 1,98% de la masse salariale brute du périmètre concerné.
Prime de résultat :
Reconduction de la prime de résultat en l’état.
OUI pour cette reconduction sans changement.
Egalité professionnelle femmes-hommes :
Conformément à l’article 6 du dernier Accord égalité professionnelle femmes-hommes.
Objectif : Egalité de rémunération entre le personnel féminin et masculin des entrepôts (agents logistiques)
Après analyse, cet objectif est conforme à l’Accord.
Conclusion Générale des Organisations Syndicales :
Augmentation générale
L’organisation syndicale CFDT déplore qu’il n’y ait pas eu d’augmentation générale en 2020.
En conclusion, la négociation salariale 2020 aboutit à un accord partiel.
Fait au Longeron, le 06/07/2020 en quatre exemplaires originaux
Pour l’employeur,
« Lu et approuvé » en mention manuscrite
Pour les organisations syndicales,
« Lu et approuvé » en mention manuscrite
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