Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2019-2021" chez ORGANISATION VOYAGES PLANCHE (Siège)

1-1- Effectifs
1-2- Travailleurs extérieurs
1-3- Embauche
1-4- Départ
1-5- Promotion
1-6- Chômage
1-7- Travailleurs handicapés
1-8- Absentéisme
1-9- Point particulier sénior
2-1- Rémunération
2-2- Hiérarchie des rémunérations
2-3- Mode de calcul des rémunérations
2-4- Charges et accessoires
2-5- Participation financière
3-1- Accidents de travail et de trajet
3-2- Répartition des accidents de travail par éléments matériels
3-3- Maladies professionnelles
3-4- Comité d'hygiène et de sécurité
3-5- Dépenses en matière de sécurité
4-1- Durée et aménagement du temps de travail
4-2- Organisation et contenu du travail
4-3- Conditions physiques de travail
4-4- Transformation de l'organisation de travail
4-5- Dépenses d'amélioration des conditions de travail
4-6- Travailleurs inaptes
5-1- Formation professionnelle continue
5-2- Congés formation
5-3- Apprentissage
6-1- Représentants du personnel
6-2- Information et communication
6-3- Procédures
7-1- Œuvres sociales
7-2- Autres charges sociales

I. EMPLOI

1. Effectifs

L'effectif au 31 décembre se compose des salariés liés à l'employeur par un contrat de travail en cours d'execution ou suspendu à l'occasion de congés de maladie, et ce que quelle que soit la nature de ce contrat (Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, CDD…).

Les salariés à temps partiel sont pris en compte comme ceux à temps complet.

Effectif au 31 décembre de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
Effectif total	Cadre*	111	40	38	37
	Maîtrise		203	215	276
	Employé		74	74	83
	Total		317	327	396

* Y compris les cadres dirigeants.

	Effectif sur l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
	Effectif permanent*	Cadre	112	32	38	37
		Maîtrise		186	192	244
		Employé		48	49	49
		Total		266	279	330
	* CDI présents à temps complet du 1er janvier au 31 décembre de l'année considérée.

	Effectif au 31 décembre de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
	Effectif titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée*	Cadre	113
		Maîtrise		2	6	4
		Employé		13	13	14
		Total		15	19	18
	* Y compris les contrats de professionnalisation et d'apprentissage.

	Effectif sur l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
	Effectif mensuel moyen CDD/CDI*	Cadre	114	36	36	35
		Maîtrise		205	209	258
		Employé		68	68	73
		Total		309	312	367
	1.1 AGE
	Effectif au 31 décembre de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
	Répartition par sexe de l'effectif total	Cadre	Hommes	Nombre	115	16	15	16
				%		5%	5%	4%
			Femmes	Nombre		24	23	21
				%		8%	7%	5%
		Maîtrise	Hommes	Nombre		20	21	25
				%		6%	6%	6%
			Femmes	Nombre		183	194	251
				%		58%	59%	63%
		Employé	Hommes	Nombre		8	9	13
				%		3%	3%	3%
			Femmes	Nombre		66	65	70
				%		21%	20%	18%
		Total	Hommes	Nombre		44	45	54
				%		14%	14%	14%
			Femmes	Nombre		273	282	342
				%		86%	86%	86%

Effectif au 31 Décembre de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
Répartition par âge de l'effectif total	< 20 ans	Cadre	116
		Maîtrise
		Employé			2	1
	Total		-	2	1
	20 - 29 ans	Cadre
		Maîtrise		18	21	22
		Employé		46	45	54
	Total		64	66	76
	30 - 39 ans	Cadre		6	5	6
		Maîtrise		78	79	104
		Employé		21	17	19
	Total		105	101	129
	40 - 49 ans	Cadre		11	10	10
		Maîtrise		72	75	86
		Employé		5	8	7
	Total		88	93	103
	50 - 59 ans	Cadre		19	19	18
		Maîtrise		31	38	59
		Employé		1	1	2
	Total		51	58	79
	> 60 ans	Cadre		4	4	3
		Maîtrise		4	2	5
		Employé		1	1
	Total		9	7	8
	Total des tranches		317	327	396

Age moyen Femmes :   39,66 ans

Age moyen Hommes : 41,45  ans

[CHART]

1. ANCIENNETE

	Effectif au 31 décembre de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
	Répartition selon l'ancienneté de l'effectif total	< 1 an	Cadre	117	1
			Maîtrise		16	22	20
			Employé		23	25	29
		Total		40	47	49
		1 - 5 ans	Cadre		13	12	8
			Maîtrise		69	72	92
			Employé		34	35	40
		Total		116	119	140
		6 - 10 ans	Cadre		7	6	7
			Maîtrise		26	33	50
			Employé		13	11	12
		Total		46	50	69
		11 - 15 ans	Cadre		4	5	4
			Maîtrise		42	33	41
			Employé		3	2	1
		Total		49	40	46
		16 - 20 ans	Cadre		3	2	2
			Maîtrise		27	26	37
			Employé		1	1	1
		Total		31	29	40
		21 - 25 ans	Cadre		4	3	3
			Maîtrise		14	19	20
			Employé
		Total		18	22	23
		26 - 30 ans	Cadre		4	6	7
			Maîtrise		6	8
			Employé				13
		Total		10	14	20
		> 30 ans	Cadre		4	4	6
			Maîtrise		3	2	3
			Employé
		Total		7	6	9
		Total des tranches		317	327	396

Ancienneté moyenne Femmes :  9,78 ans

Ancienneté moyenne Hommes :  8,98 ans

[CHART]

2. NATIONALITE GROUPE

Effectif au 31 décembre de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
Répartition selon la nationalité de l'effectif total	Français	Cadre	118	40	38	37
		Maîtrise		197	207	271
		Employé		71	71	77
	Total		308	316	385
	Etrangers	Cadre		-	-	-
		Maîtrise		6	8	5
		Employé		3	3	6
	Total		9	11	11

Effectif au 31 décembre de l'année considérée	2016	2017	2018
Répartition par groupe de l'effectif	Groupe/ Echelon	Catégorie	Référence	Hommes	Femmes	Hommes	Femmes	Hommes	Femmes
	A	Employé	119	1	22	4	22	5	21
	B			7	44	5	43	8	49
	C	Maîtrise		3	53	5	55	7	60
	D			10	59	9	65	8	100
	E			7	71	7	74	10	91
	F	Cadre		10	24	9	23	10	21
	G			5		5		5
	H	Hors grille
	HGCA			1		1		1

1.2 Travailleurs extérieurs

				Référence	2016	2017	2018
Nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure sur l'année considérée*		NC	NC	NC

*Les travailleurs extérieurs représentent les personnes intervenants dans l'entreprise sans être liées par un contrat de travail.

Effectif sur l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
Nombre de stagiaires*	122	4	3	4
*Ecole, université

Effectif sur l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
Nombre moyen mensuel de travailleurs temporaires	123	NC	NC	NC
Durée moyenne des contrats (jours) de travail temporaire	124	NC	NC	NC

1.3 Embauches

Il s'agit de tous les contrats signés pendant l'année même si certains de ces contrats ont pris fin pendant cette période.

Nombre d'embauches	Référence	2016	2017	2018
Par contrats à durée indéterminée	Cadre	131	14		4
	Maîtrise		44	27	35
	Employé		27	19	74
	Total		85	46	113
Par contrats à durée déterminée	Cadre	132	-		1
	Maîtrise		6	8	7
	Employé		30	26	33
	Total		36	34	41
Total des embauches	121	80	154

Nombre d'embauches	Référence	2016	2017	2018
De travailleurs saisonniers	Cadre	133	-	-	-
	Maîtrise
	Employé		10	6	11

Embauches des moins de 25 ans	Référence	2016	2017	2018
Moins de 25 ans	Cadre	134	-	-	-
	Maîtrise		1	1	1
	Employé		21	19	24
	Total		22	20	25

1.4 Départs

Nombre de départs	Référence	2016	2017	2018
Total des départs	Cadre	140	3	3	6
	Maîtrise		41	28	32
	Employé		42	41	47
	Total		86	72	85
Nombre de départs	Référence	2016	2017	2018
Pour démissions	Cadre	141		1	2
	Maîtrise		8	12	8
	Employé		7	13	9
	Total		15	26	19
Pour licenciements économiques	Cadre	142
	Maîtrise
	Employé
	Total		-	-	-
Pour licenciements - autres causes	Cadre	143
	Maîtrise		4		1
	Employé
	Total		4	-	1
Pour fin de CDD	Cadre	144
	Maîtrise		9	6	11
	Employé		21	22	28
	Total		30	28	39
Au cours de la période d'essai	Cadre	145	1		1
	Maîtrise		2	1	5
	Employé		4	3	3
	Total		7	4	9
Pour transferts	Cadre	146			1
	Maîtrise		11	2	5
	Employé		2	2	7
	Total		13	4	12
Volontaires en retraites ou préretraites	Cadre	147			1
	Maîtrise		1
	Employé
	Total		1	-	1
Pour rupture conventionnelle	Cadre	148	2	2	1
	Maîtrise		6	7	2
	Employé		8	1
	Total		16	10	3
Rupture pour inaptitude	Cadre	149
	Maîtrise
	Employé
	Total		-	-	-
Décès	Cadre	149'
	Maîtrise
	Employé
	Total		-	-	-

1.5 Promotions

			Référence	Hommes	Femmes	Total
Avec changement de Groupe	2016	de A à B			1	1
		de A à D		1
		de B à C			5	5
		de C à D			4	4
		de C à E				-
		de D à E			3	3
		de D à F				-
		de E à F				-
		de F à G				-
		de G à H				-
		Total		1	13	13
	2017	De A à B		1		1
		De B à C		2	1	3
		De B à D			1	1
		de C à D			6	6
		de D à E			4	4
		de E à F			1	1
		de F à G				-
		de G à H				-
		Total		3	13	16
	2018	de A à B			3	3
		de A à C			1	1
		de B à C			2	2
		de B à D			4	4
		de C à D			10	10
		de C à E			1	1
		de D à E			4	4
		de E à F		1	1	2
		de F à H				-
		Total		1	26	27
Avec changement de catégorie	2016	De Employé à Maîtrise	151	1	5	6
		De Maîtrise à Haute Maîtrise			3	3
		De Maîtrise à Cadre				-
		de Haute Maîtrise à Cadre				-
		De Cadre à Hors grille				-
		Total		1	8	9
	2017	De Employé à Maîtrise			4	4
		De Maîtrise à Haute Maîtrise			4	4
		de Haute Maîtrise à Cadre			1	1
		De Cadre à Hors grille				-
		Total		-	9	9
	2018	De Employé à Maîtrise			7	7
		De Maîtrise à Haute Maîtrise			5	5
		de Haute Maîtrise à Cadre		1	1	2
		Total		1	13	14

1.6 Chômage

			Référence	2016	2017	2018
Nombre de salariés mis en chômage partiel	Cadre	161	Non concerné
	Maîtrise
	Employé
	Total
Nombre total d'heures de chômage partiel	Cadre	Indemnisées	162	Non concerné
		Non indemnisées
	Maîtrise	Indemnisées
		Non indemnisées
	Employé	Indemnisées
		Non indemnisées
	Total	Indemnisées
		Non indemnisées
Nombre de salarié mis en chômage intempéries pendant l'année considérée	Cadre	Indemnisées		Non concerné
		Non indemnisées
	Maîtrise	Indemnisées
		Non indemnisées
	Employé	Indemnisées
		Non indemnisées
	Total	Indemnisées
		Non indemnisées

1.7 Travailleurs handicapés

Nombre de travailleurs bénéficiant d'une RQTH	Référence	2016	2017	2018
Au 31 décembre de l'année considérée	171	3	3	4
A la suite d'accidents du travail intervenus dans l'entreprise, employés au 31 décembre de l'année considérée	172	-	-	-

1.8 Absentéisme

Nombre de journées d'absence	Référence	2016	2017	2018
Total	Cadre	181	610	274	34
	Maîtrise		5 397	3 022	4 439
	Employé		2 002	1 615	1 527
	Total		8 009	4 911	6 000
Pour maladie [1]	Cadre	182	369	192	19
	Maîtrise		2 234	1 552	1 991
	Employé		373	321	536
	Total		2 976	2 065	2 546

[1] Hors invalidité.

Pour accidents du travail et de trajet	Cadre	184	25	60	-
	Maîtrise		258	60	-
	Employé		-	6	66
	Total		283	126	66
Pour maternité*	Cadre	185
	Maîtrise		2 728	1 183	1 758
	Employé		1 470	967	783
	Total		4 198	2 150	2 541
* Le congé pathologique est comptabilisé dans les absences maternité.

Pour congés autorisés*	Cadre	186	18	16	13
	Maîtrise		177	211	435
	Employé		88	75	121
	Total		283	302	569
*Evénements familiaux, absences autorisées, absences conventionnelles, congés enfants malades et congés sans solde

Pour autres causes*	Cadre	187	198	6	-
	Maîtrise		-	16	253
	Employé		71	246	20
	Total		269	268	273

* Absences injustifiées, mises à pied, grèves, service national

[CHART]

1.9 Point particulier sur les seniors

a) Répartition par âge de l'effectif total

Effectif au 31 Décembre de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
53 - 54 ans	Cadre	116	2	5	8
	Maîtrise		11	9	8
	Employé
Total		13	14	16
55 - 59 ans	Cadre		7	7	8
	Maîtrise		9	13	19
	Employé
Total		16	20	27
> 60 ans	Cadre		4	4	3
	Maîtrise		2	2	5
	Employé			1
Total		6	7	8
Total general		35	41	51

[CHART]

b) Les mouvements pendant l'année considérée

Nombre d'entrées de seniors	2016	2017	2018
Par contrats à durée indéterminée	Cadre	3		1
	Maîtrise	5	2	5
	Employé	1
	Total		2	6
Par contrats à durée déterminée	Cadre	-		1
	Maîtrise	-	2	2
	Employé	-
	Total	-	2	3
Total des embauches	-	4	9

Nombre de départs de seniors	2016	2017	2018
Total des départs seniors	Cadre	5	5	2
	Maîtrise	1	8	3
	Employé	-	-	1
	Total	6	13	6
Nombre de départs de seniors	2016	2017	2018
Pour licenciements économiques	Cadre
	Maîtrise
	Employé	-
	Total		-	-
Pour licenciements - autres causes	Cadre
	Maîtrise	1
	Employé
	Total	1	-	-
Pour fins de CDD	Cadre			1
	Maîtrise		2	2
	Employé
	Total	-	2	3
Au cours de la période d'essai	Cadre	1,00
	Maîtrise
	Employé
	Total	1	-	-
Volontaires en retraites ou préretraites	Cadre	1
	Maîtrise
	Employé
	Total	1	-	-
Pour rupture conventionnelle	Cadre	1	1	1
	Maîtrise		1
	Employé
	Total		2	1
Rupture pour inaptitude	Cadre
	Maîtrise
	Employé
	Total		-	-
Pour transfert	Cadre	2	4
	Maîtrise		1
	Employé
	Total	2	5	-
Pour démissions	Cadre
	Maîtrise		4	1
	Employé			1
	Total	-	4	2
Décès	Cadre
	Maîtrise
	Employé
	Total	-	-	-

II. REMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES

2.1 Montant des rémunérations

	Référence	2016	2017	2018
Rémunération mensuelle de base moyenne	A	Hommes	211 bis	1 500 €	1 548 €	1 524 €
		Femmes		1 476 €	1 456 €	1 491 €
	B	Hommes		1 711 €	1 683 €	1 764 €
		Femmes		1 597 €	1 623 €	1 652 €
	C	Hommes		1 881 €	1 811 €	1 980 €
		Femmes		1 750 €	1 774 €	1 826 €
	D	Hommes		1 928 €	2 035 €	2 089 €
		Femmes		1 903 €	1 931 €	1 964 €
	E	Hommes		2 092 €	2 094 €	2 275 €
		Femmes		2 131 €	2 162 €	2 205 €
	F	Hommes		3 115 €	3 279 €	3 441 €
		Femmes		2 700 €	2 733 €	2 766 €
	G	Hommes		5 108 €	5 108 €	5 108 €
		Femmes		4 146 €	-	-
	Hors grille	Hommes		-	-	-
		Femmes		-	-	-
	Total		1 941 €	1 962 €	2 003 €

	Référence	2016	2017	2018
Rémunération mensuelle BRUTE (inclus primes, HS…) moyenne	A	Hommes	211 bis	1 435 €	1 727 €	1 663 €
		Femmes		1 567 €	1 745 €	1 683 €
	B	Hommes		1 939 €	1 976 €	1 917 €
		Femmes		1 765 €	1 803 €	1 849 €
	C	Hommes		1 997 €	2 254 €	2 055 €
		Femmes		2 070 €	2 065 €	2 028 €
	D	Hommes		2 627 €	3 091 €	3 360 €
		Femmes		2 205 €	2 271 €	2 264 €
	E	Hommes		2 414 €	2 594 €	2 867 €
		Femmes		2 579 €	2 699 €	2 724 €
	F	Hommes		3 780 €	4 776 €	5 766 €
		Femmes		3 184 €	3 314 €	3 521 €
	G	Hommes		6 862 €	6 577 €	7 382 €
		Femmes		5 310 €		-
	Hors grille	Hommes		-		-
		Femmes		-	-	-
	Total		2 279 €	2 394 €	2 437 €

				Référence	2016	2017	2018
Part des primes à périodicité non mensuelle		212 bis	6,35%	8,68%	10,75%

2.1.1 Part des heures supplémentaires et des primes dans la rémunération totale

	2016	2017	2018
BRUT	Cadre	1 832 725	2 010 442	2 170 411
	Maîtrise	5 388 291	5 971 031	7 403 410
	Employé	1 508 901	1 446 730	1 728 096
	Total	8 729 917	9 428 203	11 301 917
Dont heures suppl. contractuelles et non contractuelles (valeur)	Cadre	90 401	88 632	79 779
	Maîtrise	173 452	199 692	228 139
	Employé	42 714	59 327	77 319
	Total	306 567	347 651	385 237
% des heures supp du brut total	Cadre	4,93%	4,41%	3,68%
	Maîtrise	3,22%	3,34%	3,08%
	Employé	2,83%	4,10%	4,47%
	Total	3,51%	3,69%	3,41%
Dont primes (hors ancienneté) en valeur	Cadre	179 717	252 615	350 315
	Maîtrise	337 057	492 254	745 388
	Employé	37 773	73 323	119 186
	Total	554 547	818 192	1 214 889
% des primes du brut total	Cadre	9,81%	12,57%	16,14%
	Maîtrise	6,26%	8,24%	10,07%
	Employé	2,50%	5,07%	6,90%
	Total	6,35%	8,68%	10,75%

2.2 Hiérarchie des rémunérations

Rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres et la moyenne des rémunérations des employés	Référence	2016	2017	2018
	221 bis	0,52	0,51	0,51
Montant global des dix rémunérations les plus élevées	222	692 193 €	873 191 €	1 037 999 €

2.3 Mode de calcul des rémunérations

				Référence	2016	2017	2018
Pourcentage des ouvriers dont le salaire dépend en tout ou partie du rendement	231	Non concerné
Pourcentage des salariés payés au mois sur la base de l'horaire affiché	232	Non concerné

2.4 Charges accessoires

				Référence	2016	2017	2018
Montant des versements effectués à des entreprises extérieures pour mise à disposition de personnel	Entreprises de travail temporaire	242	0 €	0 €	0 €
	Autres entreprises		0 €	0 €	0 €
	Total		0 €	0 €	0 €

2.5 Participation financière

			Référence	2016	2017	2018
Montant global de la réserve de participation UES Ailleurs*	261	50 312 €	299 624 €	133 947 €
* Au 31/12 de l'année considérée et versé l'année suivante.
			Référence	2016	2017	2018
Montant moyen de la participation par salarié bénéficiaire*	262	131 €	698 €	315 €
* Versé sur l'année suivante.
			Référence	2016	2017	2018
Part du capital détenu par les salariés grâce à un système de participation*	Cadre	263	Non concerné
	Maîtrise
	Employé
	Total
* Hors Cadres Dirigeants.

III. CONDITIONS D'HYGIENE ET DE SECURITE

3.1 Accidents de travail et de trajet

Nombre d'accidents	Référence	2016	2017	2018
Avec arrêt	Cadre	311
	Maîtrise
	Employé
	Total		-	-	-
Nombre de journées perdues	Référence	2016	2017	2018
	312	283	126	66
Nombre d'incapacités permanentes (partielles et totales) notifiées à l'entreprise au cours de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
	313		1
Nombre d'accidents	Référence	2016	2017	2018
Mortels	Travail	314	-	-	-
	Trajet		-	-	-
De trajet ayant entraîné un arrêt de travail	315	2	3	2
Dont est victime le personnel temporaire ou de prestations de service dans l'établissement	316	-	-	-
Taux de la cotisation sécurité sociale d'accident de travail (moyenne de toutes les sociétés)	317	1,07%	1,00%	0,98%
Montant de la cotisation sécurité sociale d'accident de travail	317	93 416	95 245	110 276

3.2 Répartition des accidents de travail par éléments matériels

Nombre d'accidents de travail	Référence	2016	2017	2018
liés à l'existence de risques graves	321
liés à des chutes avec dénivellation	322
occasionnnés par des machines	323
de circulation/manutention/stockage	324			1
occasionnés par des objets, masses, particules en mouvement accidentel	325
pour autres cas	326		1

3.3 Maladies professionnelles

Nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées à la Sécurité sociale au cours de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
	331	-	-	-
Nombre de salariés atteints par des affections pathologiques à caractère professionnel et caractérisation de celles-ci	332	-		-
Nombre de déclarations par l'employeur de procédés de travail succeptibles de provoquer des maladies professionnelles	333	-	-	-

3.4 Comité d'hygiène et de sécurité

			Référence	2016	2017	2018
Nombre de réunions du CHSCT	341

3.5 Dépenses en matière de sécurité

			Référence	2016	2017	2018
Effectif formé à la sécurité dans l'année	Formation SST	351
	Formation incendie

			Référence	2016	2017	2018
Somme des dépenses de sécurité effectuées dans l'entreprise	352

IV. AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

4.1 Durée et aménagement du temps de travail

				Référence	2016	2017	2018
Horaire hebdomadaire moyen affiché	411	35 h	35 h	35 h
Nombre de salariés	Référence	2016	2017	2018
Occupés ayant bénéficié d'un repos compensateur	Cadre	412	NC
	Maîtrise
	Employé
	Total		-	-
Salariés à 35h	Cadre		24	23	26
	Maîtrise		131	139	182
	Employé		56	49	49
	Total		211	211	257
Salariés > à 35h contractuelles	Cadre		16	16	12
	Maîtrise		48	53	59
	Employé		10	18	23
	Total		74	87	94
Bénéficiant d'un système d'horaires individualisés	Cadre	413	-	-	-
	Maîtrise		-	-	-
	Employé		-	-	-
	Total		-	-	-
Occupés à temps partiel (y compris les mi-temps thérapeutiques et congés parentaux)	Cadre	414	3	1	1
	Maîtrise		24	23	35
	Employé		8	7	11
	Total		35	31	47
Occupant des emplois à horaires alternés ou de nuit (incluant les plus de 50 ans)	Cadre		NC	NC	NC
	Maîtrise
	Employé
	Total
Ayant bénéficié, tout au long de l'année considérée, de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs	Cadre	415	Non comptabilisé
	Maîtrise
	Employé
	Total
Nombre de jours	Référence	2016	2017	2018
Moyen de congés annuels ouvrés (hors repos comprensateur)*	Cadre	416	25	25	25
	Maîtrise
	Employé
Fériés payés	417	9	9	9
* Données théoriques

4.2 Organisation et contenu du travail

			Référence	2016	2017	2018
Nombre de personnes occupant des emplois à horaires alternants ou de nuit	Cadre	421	NC
	Maîtrise
	Employé
	Total		-	-	-

4.3 Conditions physiques de travail

			Référence	2016	2017	2018
Nombre de personnes exposées de façon habituelle et régulière de plus de 85 dbs à leur poste de travail	Cadre	431	-	-	-
	Maîtrise		-	-	-
	Employé		-	-	-
	Total		-	-	-
			Référence	2016	2017	2018
Nombre de prélèvements, d'analyses de produits toxiques et mesures	432	-	-	-

4.4 Transformation de l'organisation de travail

Référence 441 : Expériences de transformation de l'organisation de travail améliorant son contenu
2018
2017
2016

4.5 Dépenses d'amélioration des conditions de travail

Somme des dépenses consacrées à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise	Référence	2016	2017	2018
	451

4.6 Travailleurs inaptes

				2016	2017	2018
Nombre de salariés déclarés définitivement inaptes à leur emploi par le médecin du travail	2	0	0
Nombre de salariés reclassés dans l'entreprise à la suite d'une inaptitude

5.1 Formation professionnelle continue

Pourcentage de la masse salariale consacrée à la formation continue	Référence	2016	2017	2018
	511	0,27%	0,57%	0,19%

Montant consacré à la formation continue	Formation interne	512
	Formations effectuées en application de conventions		23 640 €	54 123,00 €	21 921,00
	Frais divers
	Total		23 640 €	54 123 €	21 921 €

Nombre de stagiaires*	Cadre	Hommes	513		22	5
		Femmes		19	22	12
	Maîtrise	Hommes		1	10	6
		Femmes		16	39	19
	Employé	Hommes		1	3	5
		Femmes		50	50	29
	Total		87	146	76
* Si un collaborateur suit plusieurs formations celui-ci sera comptabilisé plusieurs fois.

Nombre d'heures de stage	Cadre	Rémunérées	514	129,5	513	213
		Non rémunérées
	Maîtrise	Rémunérées		102	540	384
		Non rémunérées
	Employé	Rémunérées		319	497	398
		Non rémunérées
	Total		549,5	1550	995
	Hommes		2	155	70
	Femmes		85	299	302
	Total		87	454	372
	% d'heures de stages suivies par les femmes	98%	66%	81%
				Référence	2016	2017	2018
Décomposition par type de stage	Développement Personnel	515		1	19
	Management			45	10
	Supports métiers		77	30	11
	Les outils métiers		10	45	36
	Sécurité / Incendie			12
	Total		87	133	76
* Les données correspondent au nombre de stagiaires par sessions.

Répartition par type de formation

				2016	2017	2018
				Adaptation au poste de travail	Développement des compétences	Adaptation au poste de travail	Développement des compétences	Adaptation au poste de travail	Développement des compétences
Nombre de stagiaires*	Cadre	Hommes				22		5
		Femmes				22		12
	Maîtrise	Hommes		1		10		6
		Femmes		16		39		19
	Employé	Hommes		1		3		5
		Femmes		50		50		29
	Total	0	68	0	146	0	76
* Si un collaborateur suit plusieurs formations celui-ci sera comptabilisé plusieurs fois.
Nombre d'heures de stage	Cadre	Hommes				248		96
		Femmes		130		266		117
	Maîtrise	Hommes		7		114		90
		Femmes		102		429		294
	Employé	Hommes		7		45		70
		Femmes		328		447		328
	Total	0	573	0	1 549	0	995
Nombre d'heure moyen de formation par stagiaire	Cadre	Hommes				41		28,2
		Femmes		7		41		12,2
	Maîtrise	Hommes		7		24		31,23
		Femmes		7		25		31,23
	Employé	Hommes		7		26,5		23,66
		Femmes		7		56,5		23,66
	Total	0	35	0	214	0	150

5.2 Congés formation

Nombre de salariés	Référence	2016	2017	2018
Ayant bénéficié d'un congé formation rémunéré	521	1	-	-
Ayant bénéficié d'un congé formation non rémunéré	522	-	-	-
Auquel a été refusé un congé formation	523	-	-	1
Hommes
Femmes		1
Total		1	0	0
Cadre
Maîtrise		1
Employé		-
Total		1	0	0

5.3 Apprentissage*

Nombre de contrats d'apprentissage conclus dans l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
	531	3	2	2
* Y compris contrats de professionalisation.

VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES

6.1 Représentants du personnel

				Référence	2016	2017	2018
Participation aux élections (UES Ailleurs)	Délégués du personnel	Cadre / Haute maitrise / Maitrise	611	NC	DUP 07/2017 Non cadre : 67 votants / 202 inscrits Cadre : 58 votants / 107 inscrits	NC
		Employé
	Comité d'entreprise	Cadre
		Haute maitrise / Maitrise
		Employé
				Référence	2016	2017	2018
Nombre de réunions avec les représentants du personnel pendant l'année considérée	Délégués du personnel	613
	Comité d'entreprise
	Comité d'entreprise extra
	CE + DP
	Délégués syndicaux
	Commissions

Référence 614 : Dates de signature et objets des accords signés dans l'entreprise pendant l'année considérée
Date	Signataires	Objet
				Référence	2016	2017	2018
Nombre de personnes bénéficiaires d'un congé de formation économique et sociale et de formation syndicale	615	0	0	0

6.2 Information et communication

			Référence	2016	2017	2018
Nombre d'heures consacrées aux différentes formes de réunions du personnel	621

Référence 622 : Procédure d'accueil

Référence 623 : Procédure d'information ascendante ou descendante et niveau

Référence 624 : Système d'entretiens individuels

6.3 Procédures

Au cours de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
Nombre de recours à des modes de solution non judiciaires engagés	631
Nombre d'instances judiciaires où l'entreprise est en cause	632
Nombre de mises en demeure et de procès-verbaux de l'inspecteur du travail	633
*contestation du licenciement - contentieux toujours en cours. Aucune solution à ce jour

VII. AUTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DE L'ENTREPRISE

7.1 Œuvres sociales

Au cours de l'année considérée	Référence	2016	2017	2018
Contribution au financement du comité d'entreprise	711	13 815 €	17 077 €	20 536 €
Autres dépenses supportées directement par l'entreprise*	712	36 443 €	40 544 €	49 278 €
* Aide à la construction

7.2 Autres charges sociales

Coût pour l'entreprise des prestations complémentaires	Référence	2016	2017	2018
Maladie, décès*	721	1 297 655 €	1 413 770 €	1 690 557 €
Vieillesse	722	871 160 €	941 829 €	1 100 527 €
* représente la cotisation patronale maladie + prévoyance et mutuelle

INDEX EGALITE FEMMES HOMMES
UES AILLEURS - VOYAGES 2018

Indicateur 1 - écart de rémunération annuelle brute moyenne

Catégorie socioprofessionnelle	Tranche d'âge	Rémunération Femmes	Rémunération Hommes	Ecart (%)	Ecartaprès seuil pertinence	Effectif Femmes	Effectif Hommes	Validité groupe	Effectifs validés	Ecart pondéré
Ouvriers	Moins de 30 ans					0	0	0	0
	30 à 39 ans					0	0	0	0
	40 à 49 ans					0	0	0	0
	50 ans et plus					0	0	0	0
Employés	Moins de 30 ans	20 131,09	18 374,84	-9,56	-4,56	43	7	1	50	-0,68
	30 à 39 ans	20 039,41	23 416,37	14,42	9,42	13	2	0	0
	40 à 49 ans	22 115,02	21 006,48	-5,28	-0,28	5	3	1	8	-0,01
	50 ans et plus	21 640,64	19 199,97	-12,71	-7,71	2	1	0	0
Techniciens et agents de maitrise	Moins de 30 ans	23 495,30	35 396,69	33,62	28,62	17	2	0	0
	30 à 39 ans	24 977,84	34 762,56	28,15	23,15	92	8	1	100	6,89
	40 à 49 ans	26 683,50	30 175,29	11,57	6,57	73	8	1	81	1,58
	50 ans et plus	27 430,19	25 632,69	-7,01	-2,01	52	7	1	59	-0,35
Ingénieurs et cadres	Moins de 30 ans							0	0
	30 à 39 ans	33 817,80	43 092,11	21,52	16,52	1	5	0	0
	40 à 49 ans	35 193,33	82 141,23	57,16	52,16	6	6	1	12	1,86
	50 ans et plus	40 231,68	49 139,39	18,13	13,13	16	10	1	26	1,02
Total		25 751,05	37 747,50	31,78	26,78	320	59	0	336	10,31
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :						0	0	0	0	1,00
Indicateur d'écart de rémunération (%)						0	0	0	0	10,30
Note obtenue sur 40						0	0	0	0	25,00

Catégorie socioprofessionnelle	Taux Femmes	Taux Hommes	Ecart	Effectif Femmes	Effectif Hommes	Validité groupe	Effectifs validés	Ecart pondéré
Ouvriers				0	0	0	0
Employés	52,38	53,85	1,47	63	13	1	76	0,29
Techniciens et agents de maitrise	30,34	24,00	-6,34	234	25	1	259	-4,33
Ingénieurs et cadres	26,09	4,76	-21,33	23	21	1	44	-2,48
Total	34,38	23,73	-10,65	320	59	0	379	-6,51
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :				0	0	0	0	1,00
Indicateur d'écart d'augmentations (points de %)				0	0	0	0	6,50
Note obtenue sur 20				0	0	0	0	20,00

Catégorie socioprofessionnelle	Taux Femmes	Taux Hommes	Ecart	Effectif Femmes	Effectif Hommes	Validité groupe	Effectifs validés	Ecart pondéré
Ouvriers				0	0	0	0
Employés	4,76		-4,76	63	13	1	76	-0,95
Techniciens et agents de maitrise	8,12		-8,12	234	25	1	259	-5,55
Ingénieurs et cadres	0,00	4,76	4,76	23	21	1	44	0,55
Total	6,88	1,69	-5,19	320	59	0	379	-5,95
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :				0	0	0	0	1,00
Indicateur d'écart de promotions (points de %)				0	0	0	0	6,00
Note obtenue sur 15				0	0	0	0	15,00

Catégorie socioprofessionnelle	effectif femmes ayant eu une augementation	effectif total (salariées avec un retour de maternité en 2018)	Ecart (%)
Ouvriers
Employés	0,00	2,00	0%
Techniciens et agents de maitrise	1,00	4,00	25%
Ingénieurs et cadres
Total	1,00	6,00	17%
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :			1
Note obtenue sur 15			0

Indicateur 5 - Hautes rémunérations
Catégorie socioprofessionnelle	effectif femmes	effectif hommes	TOTAL EFFECTIF
Ouvriers
Employés
Techniciens et agents de maitrise
Ingénieurs et cadres	2	8	10
Total	2	8	10
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :			1
Note obtenue sur 10			5
TOTAL POINTS OBTENUS	65,00