Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE REMUNERATION DES INTERMITTENTS TECHNIQUES" chez TAP - THEATRE ET AUDITORIUM DE POITIERS - SCENE NATIONALE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de TAP - THEATRE ET AUDITORIUM DE POITIERS - SCENE NATIONALE et le syndicat SOLIDAIRES et CGT le 2022-09-30 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat SOLIDAIRES et CGT

Numero : T08622002538
Date de signature : 2022-09-30
Nature : Avenant
Raison sociale : THEATRE ET AUDITORIUM DE POITIERS - SCENE NATIONALE
Etablissement : 31455831300024 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD SALARIAL 2022 (2022-07-04) avenant à l'accord d'entreprise sur les conditions de travail et de rémunération des intermittents techniques (2023-08-23)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-09-30

Avenant à l’accord d’entreprise

sur les conditions de travail et de rémunération

des intermittents techniques

ENTRE

Le TAP – Scène Nationale

1 Boulevard de Verdun - 86000 POITIERS

N° SIRET : 314 558 313 00024

Représenté par ……………………, dûment habilité à cette fin

D’une part,

ET

Le syndicat Sud Culture et Médias Solidaires

Représenté par ………………., Délégué Syndical, dûment mandaté à cette fin

Le syndicat Synptac-CGT

Représenté par …………….., Délégué Syndical, dûment mandaté à cette fin

D’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires prévue à l’article L 2242-1 et suivants du Code du travail et à l’article I.4.2 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles, une négociation sur la rémunération des intermittents techniques s’est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentatives.

Les données suivantes ont été prises en compte :

  • La date de la dernière revalorisation de la grille salariale des intermittents (1er septembre 2017),

  • Les taux horaire pratiqués par les scènes nationales de Nouvelle-Aquitaine et par des entreprises culturelles de Poitiers,

  • L’augmentation importante de l’inflation (5 %),

  • Le cadre budgétaire contraint du TAP.

A l’issue de 3 réunions de négociation tenues les 15, 19 et 28 septembre 2022, les parties se sont accordées sur l’application d’une nouvelle grille salariale.

Article 1 : Grille salariale applicable au 1er octobre 2022

La grille des salaires est modifiée comme suit :

Emplois Groupes Taux horaire brut précédent Nouveau taux horaire brut
au 01/10/22
Taux horaire brut Evolution en € Evolution en %
Technicien* Groupe 7 13,46 € 14,35 € 0,89 € 6,61%
Régisseur Groupe 6 14,17 € 15,24 € 1,07 € 7,55%
Régisseur chef Groupe 5 15,38 € 16,00 € 0,62 € 4,03%
Régisseur général Groupe 4 18,20 € 18,75 € 0,55 € 3,02%
*Technicien = accessoiriste, électricien.ne, habilleur.se, machiniste, opérateur.trice son, péruquier(ère)
  1. Dispositions générales

21. Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

22. Information sur l’accord

Le personnel est informé de l’existence et du contenu du présent accord par affichage.

23. Publicité, nombre d’exemplaires et dépôt de l’accord

En application de l’article L. 2231-6 et 7 du Code du travail, le présent accord sera déposé en :

  • 1 exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Poitiers,

  • 2 exemplaires (dont un exemplaire dématérialisé et un exemplaire anonyme) à la DEETS de la Vienne.

Fait à Poitiers en 4 exemplaires originaux, le 30 septembre 2022

Pour le Synptac-CGT (1) Pour la Direction(1)

………………………., ………………………….,

Délégué Syndical Directeur

Pour Sud-Culture et Médias Solidaires(1)

…………………………,

Délégué Syndical

(1) Mention manuscrite « lu et approuvé »

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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