Accord d'entreprise "Négociations Annuelles Obligatoires La Normande 2018" chez LA NORMANDE SA (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LA NORMANDE SA et le syndicat CFDT le 2018-03-29 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T07618000736
Date de signature : 2018-03-29
Nature : Accord
Raison sociale : LA NORMANDE SA
Etablissement : 32615005900052 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-29
Négociations Annuelles Obligatoires LA NORMANDE 2018
La NAO s’est tenue aux dates initialement prévues les 5 décembre (réunion préparatoire), 16 janvier et 12 février 2018 .
Au terme de ces réunions les parties ont décidé des évolutions suivantes :
Revalorisation des salaires mini au 01/01/2018
Les salaires mini du Niv 1 au Niv 2 inclus sont revalorisés de 1,24 % au 1er janvier 2018.
Les salaires mini du Niv 3 au Niv 9 inclus sont revalorisés de 1,10 % au 1er janvier 2018.
| Niveau 1 | 1498,47 | 9,88 |
| Niveau 2 | 1503,26 | 9,91 |
| Niveau 3 | 1525,72 | 10,06 |
| Niveau 4 | 1550,25 | 10,22 |
| Niveau 5 | 1608,52 | 10,61 |
| Niveau 6 | 1679,06 | 11,07 |
| Niveau 7 | 1809,40 | 11,93 |
| Niveau 8 | 1964,26 | 12,95 |
| Niveau 9 | 2542,35 | 16,76 |
Employés et agents de maîtrise - Salaires réels – hors mini – des Niv 1 à Niv 8 inclus
Les salaires réels supérieurs aux mini sont revalorisés de 1,10% au 01/01/2018 par rapport au niveau de décembre 2017.
Cadres - Niv 9
Il est consacré une enveloppe globale de 1,10% sur la masse salariale (hors mini) du Niv 9 selon les modalités suivantes :
Au 1er janvier 2018 enveloppe de 0,80% consacrée aux revalorisations de salaires réels supérieurs au mini.
Au 1er juin 2018 enveloppe complémentaire de 0,30%, sans rétroactivité.
Ne sont pas concernés par ces revalorisations les salariés promus depuis février 2017, ainsi que les salariés embauchés à compter du 1er juillet 2017.
Congés supplémentaires d’ancienneté
Tout employé ayant plus de 15 ans d’ancienneté dans le groupe Sodexo aura droit à 3 jours d’ancienneté.
Lissage rémunération
A compter du 1/09/2018 il est mis un terme au lissage de la rémunération pour les salariés de contrat intermittent encore soumis à ce principe
Fait à Saint Nicolas d’Aliermont, le 29 mars 2018
Pour la CFDT Pour La Normande
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Délégué Syndical Directeur des Ressources Humaines
Education
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