Accord d'entreprise "accord négociations salariales pour l'année 2018" chez PICARD-SERRURES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de PICARD-SERRURES et les représentants des salariés le 2018-04-23 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08018000054
Date de signature : 2018-04-23
Nature : Accord
Raison sociale : PICARD-SERRURES
Etablissement : 34114882300063 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-23
ACCORD NEGOCIATIONS SALARIALES POUR L’ANNEE 2018.
Entre les soussignés :
La Société PICARD SAS, dont le siège social est à FEUQUIERES EN VIMEU – 80210 – représentée par en sa qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et les syndicats
CFDT :
D’autre part
I. Accord négociations salariales.
La Direction et l’organisation syndicale sont parvenues à l’accord sur les négociations salariales qui attribuent à compter du 1er Mai 2018 1,25 % d’augmentation sur le salaire de base (hors cadres et ATC).
De plus, si le chiffre d’affaires au 30 Juin 2018 est supérieur à celui du premier semestre de l’année précédente, une enveloppe supplémentaire correspondant à 0 ,5% de la masse salariale annuelle sera donnée par le responsable de service en fonction de critères définis (Absentéisme, Qualité, Polyvalence, Productivité) en Octobre 2018.
Ce pourcentage sera augmenté de 0,2 % si le chiffre d’affaire à fin Juin 2018 est supérieur de plus de 5 % du chiffre d’affaire budgété à fin Juin 2018.
La Direction s’engage à donner 0,5 % d’augmentation sur le salaire de base (hors cadres et ATC) en Janvier 2019 au titre des négociations salariales de l’année 2019.
II. Journée de solidarité.
Il a été décidé que si le chiffre d’affaires au 30 Juin 2018 est supérieur au premier semestre de l’année précédente, la Direction prend à son compte la journée de solidarité.
Celle-ci sera constatée sur la fiche de paie de Mai 2018 et correspond au Lundi de Pentecôte du 21 Mai 2018 par la prise d’un jour de congés payés.
III. Prime de transport.
Il a été décidé à partir du 1er Mai 2018 d’augmenter la prime de transport de 3 %.
Lors de cette même réunion, il a été remis au délégué syndical le rapport égalité hommes-femmes ainsi que les indicateurs et domaines d’actions obligatoires. Les signataires ont constatés à la lecture du rapport qu’il n’y avait pas d’écart de rémunération et donc ne souhaitaient pas aborder ce thème.
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direction Départementale du Travail et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Abbeville.
Accord établi en 6 exemplaires. Fait à Feuquières en Vimeu, le 23 Avril 2018
Le Délégué syndical CFDT Le Directeur Général
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