Accord d'entreprise "Accord - Négociation Obligatoire d'Entreprise 2023" chez NORMANDIE ROTO IMPRESSION SA (Siège)

Cet accord signé entre la direction de NORMANDIE ROTO IMPRESSION SA et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT le 2023-01-25 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT

Numero : T06123002496
Date de signature : 2023-01-25
Nature : Accord
Raison sociale : NORMANDIE ROTO IMPRESSION SA
Etablissement : 35278820200013 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD NAO (2018-05-22) Accord - Négociation obligatoire d'entreprise 2021 (2021-04-22) Accord - négociation obligatoire d'entreprise 2021 (2021-10-18) Accord - négociation obligatoire d'entreprise 2022 (2022-04-25)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-01-25

Z.I. de Montperthuis

BP 826 – LONRAI

61041 ALENCON CEDEX

Tél. 02 33 80 21 80

Normandie Roto Impression s.a.s.

au capital de 4 390 600 €

R.C. Alençon B 352 788 202

SIRET 352 788 202 00013

N° TVA Intra CE : FR 43 352 788 202

Accord - Négociation Obligatoire d’Entreprise 2023

A l'issue de la négociation obligatoire d’entreprise prévue aux articles L. 2241-9 et suivants du code du travail et modifiée par l’ordonnance 2017-1385 du 22 septembre 2017, il a été convenu ce qui suit

entre :

  • La Société Normandie Roto Impression SAS représentée par le Directeur Général,

D'une part ;

  • Le Syndicat CFDT représenté par le Délégué Syndical,

  • Le Syndicat CGT représenté par le Délégué Syndical,

  • Le Syndicat CFE-CGC représenté par le Délégué Syndical,

D’autre part.

Les parties se sont rencontrées le 30 novembre 2022, le 21décembre 2022 et le 18 janvier 2023.

Article premier - Champ d'application de l'accord :

Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans l'entreprise.

Article 2 - Objet de l'accord

Salaires :

L'augmentation générale des salaires bruts pour l’année 2023 sera du montant de l’inflation hors tabac constatée sur l’année 2022, soit 5,9% (indice INSEE 2022).

Cette augmentation générale sera appliquée de la manière suivante :

  • 3% à partir du 01 avril 2023

  • Le pourcentage complémentaire pour atteindre les 5,9% à partir du 01 octobre 2023

  • Afin de tenir compte de l’évolution du SMIC au 01 janvier 2023 d’une part, et afin de conserver la hiérarchie des salaires correspondant aux qualifications reconnues d’autre part, un aménagement spécifique sera fait pour toutes les rémunérations dont le taux horaire est égal ou inférieur à 12,12 € :

L’augmentation sera de 1,8% au 01 janvier 2023 et du pourcentage complémentaire pour atteindre 3% au 01 avril 2023, comme pour l’ensemble des salariés.

  • Le taux horaire de l’échelon VI A n’est pas revalorisé suivant les règles ci-dessus mais fixé au taux horaire du SMIC horaire en vigueur au 01 janvier 2023.

Article 3 - Durée et application de l'accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 1 an, soit du 01 janvier 2023 au 31 décembre 2023. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.

Article 4 - Publicité de l'accord

Le présent accord sera déposé en deux exemplaires à la DREETS de l’Orne et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes d’Alençon.

Fait à Lonrai, le 25 janvier 2023,

Pour le Syndicat CFDT Pour le Syndicat CGT Pour le syndicat CFE-CGC

le Délégué Syndical le Délégué Syndical le Délégué Syndical

Pour Normandie Roto Impression SAS

le Directeur Général

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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