Accord d'entreprise "NAO 2018" chez HARD ROCK CAFE - HARD ROCK CAFE FRANCE (Siège)

Paris le 26/12/2018

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Entre

HARD ROCK CAFE France

Représenté par M , Directeur d’Exploitation, dûment habilité à cet effet, d’une part

ET

Le Délégué Syndicale de l’ organisations syndicale représentative dans l’entreprise, accompagné des membre du CSE

M délégué syndical CFDT/membre du CSE

M membre du CSE

M membre du CSE

M membre du CSE

M membre du CSE D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

Au cours de nombreuses négociations et conformément à l’article L. 132-27 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives de l’entreprise. Les parties ont abouti à la conclusion du présent accord à la suite des réunions ayant tenues places les 7 Novembre 2018, 12 Décembre 2018, 19 Décembre 2018et 21 Décembre 2018.

La politique salariale du personnel dont la rémunération mensuelle n’est pas liée à la fluctuation du chiffre d’affaire de notre entreprise est constitué de deux composantes :

• Les augmentations individuelles, d’une part, décidées par la seule hiérarchie et,

• Les augmentations générales, d’autre part faisant chaque année l’objet d’une négociation avec les Organisations Syndicales

Il a été décidé qu’une augmentation de 3 .5% serait appliquée au 1^er janvier 2019 à tous les salariés en CDI ayant plus d’un an d’ancienneté (sauf équipe de management).

M

Directeur D’Exploitation

M

délégué syndical CFDT/membre du CSE

M

Membre du CSE

M

Membre du CSE

M

Membre du CSE

M

Membre du CSE