Accord d'entreprise "Négociation annuelle obligatire" chez MARTIN CALAIS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MARTIN CALAIS et le syndicat CFDT le 2021-07-30 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T07621006407
Date de signature : 2021-07-30
Nature : Accord
Raison sociale : MARTIN CALAIS
Etablissement : 35850192200068 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-07-30
négociation
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
PROCÈS-VERBAL D’ACCORD
SUR LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION APPLICABLE EN 2021
Lors de la réunion qui se s’est tenue le 8 juillet 2021 à Bolbec, la Direction a fait part au Délégué Syndical d’un certain nombre de propositions dans ce domaine, propositions énoncées ci-dessous ;
L’organisation syndicale présente, estime que la proposition de la Direction est suffisante et acceptable compte tenu du contexte.
Le présent procès-verbal a donc été établi en vue de constater l’accord avec l’organisation syndicale dans l’entreprise sur la politique de rémunération proposée par la Direction en 2021.
Les propositions de la direction ont été les suivantes :
- Augmentations salariales 2021
Augmentations individuelles : Une enveloppe d’environ 1.5% de la masse salariale, soit un montant global brut de 30 K€, sera consacrer à ce paragraphe.
- Forfait jour annuel
Une réflexion est en cours pour la mise en place d’un forfait jours annuels pour certaines fonctions éligibles donnant lieu à des JRTT et ceux à compter du 1er janvier 2022.
Par décision, la direction appliquera la mesure sur les augmentations à partir des bulletins de paie du 2ème semestre 2021 compte tenu de la période estivale.
Bolbec, le 8 juillet 2021
Le Directeur Général
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Pour la CFDT
Le Délégué Syndical
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