Accord d'entreprise "Avenant sur la prime d'assiduité" chez EGGER PANNEAUX ET DECORS (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de EGGER PANNEAUX ET DECORS et le syndicat CFTC et CGT-FO et CGT et CFE-CGC le 2019-10-23 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CGT-FO et CGT et CFE-CGC

Numero : T04019001031
Date de signature : 2019-10-23
Nature : Avenant
Raison sociale : EGGER PANNEAUX ET DECORS
Etablissement : 38016084600032 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes Accord sur les rémunérations tel qu'issu des NAO 2018 (2018-06-11) Accord sur les rémunérations tel qu'issu des NAO 2019 (2019-03-27) Avenant sur la prime d'assiduité (2022-04-05) Accord sur les rémunérations tel qu'issu des NAO 2022 (2022-04-05)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-10-23

Avenant sur la prime d’assiduité

Entre les soussignés :

  • EGGER Panneaux & Décors, représenté par dûment mandaté à cet effet,

D'une part,

Et les organisations syndicales représentatives au sein de la société, représentées effectivement par :

- pour la CGC ;

- pour la CGT-FO ;

- pour la CFTC ;

- pour la CGT.

D'autre part.

Conformément à l'article L 2242-1 et 2 du code du travail, une négociation s'est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Suite à la réunion du 23 Octobre 2019, les parties ont abouti à la conclusion du présent avenant.

Article 1 - Champ d'application

Le présent accord s’applique à l'ensemble du personnel de Rambervillers et de Rion des Landes.

Article 2 - Prime d’assiduité

A partir du 1er Novembre 2019, le montant de la prime d’assiduité sera de 175 €. Certaines absences entraînent la suppression du versement de cette prime.

Article 3 – Modification des absences

A partir du 1er Novembre 2019, les absences pour accident travail entraînent également la suppression du versement de la prime. Toutefois, une commission paritaire (voir article 4) statuera sur les conditions de l’accident du travail afin de déterminer si l’accidenté peut tout de même percevoir la prime.

Article 4 – Composition de la commission paritaire

La commission paritaire se réunira trimestriellement et sera composée du Directeur du service concerné par l’accident, du service Ressources Humaines, du service Sécurité, de l’Infirmier, de 2 membres de la CSSCT et des Représentants Syndicaux de l’usine.

Article 6 - Notification de l’accord — Dépôt — Publicité

Le texte du présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives. Après notification, le texte de l'accord sera déposé à la DIRECCTE et auprès du Conseil de prud'hommes de Dax.

Fait à Rion des Landes, le 23 octobre 2019.

Pour les organisations syndicales Pour la Direction

C.G.C. : Le Président,

C.G.T- FO :

CFTC :

CGT :

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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