Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA PRIME DE PERFORMANCE SEUILS - NAO 2021" chez RECAERO (Siège)

Cet accord signé entre la direction de RECAERO et le syndicat UNSA et CFE-CGC et CGT-FO le 2021-06-21 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFE-CGC et CGT-FO

Numero : T00921000562
Date de signature : 2021-06-21
Nature : Accord
Raison sociale : RECAERO
Etablissement : 38383814100026 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA PRIME DE TRAVAIL DE NUIT, LES JOURS DE CONGES ET PRISE DE COMPTEURS AUTRES, PRIME DE PERFORMANCE, PENDANT LA PERIODE COVID (2021-01-18) ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLITATOIRE 2022 (2022-03-17)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-06-21

ACCORD D’ENTREPRISE SUR :

. LA PRIME DE PERFORMANCE SEUILS

nao 2021

Entre les soussignées :

  • La société RECAERO SAS,

Dont le siège social est situé 515 Rue Antoine St EXUPERY Parc Technologique Delta Sud (09340) VERNIOLLE, immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro d’identification 383 838 141 RCS FOIX,

Représentée par XXXXXXXXXX, dûment habilité à l’effet des présentes en sa qualité de Président et domicilié en cette qualité audit siège,

Ci-après dénommée « l’entreprise »,

D’une part,

Et

  • LES ORGANISATIONS SYNDICALES

    D’autre part, également communément appelés ensemble « Les partenaires sociaux »,

PREAMBULE

Ces dispositions finalisent la NAO 2021. Ils étaient en suspend compte tenu de la période covid-19.

CHAMPS D’APPLICATION

Le présent accord s’applique à l’ensemble des activités RECAERO SAS.

  • Article 1 : Seuils de la prime de performance

VOIR ANNEXE jointe

  • Article 2 : PERIODE D’APPLICATION

Les seuils s’appliqueront du 1er juillet au 31 décembre 2021.

A compter de janvier 2022 les parties à la présente négociation se réuniront pour convenir soit d’une nouvelle négociation, soit de la reconduction de ces mêmes seuils, en fonction de l’évolution de la situation de Crise Covid 19 et de ses incidences sur le fonctionnement économique et social de l’entreprise, et dans un souci de pérennité.

  • Article 3 - Durée de l'accord

Le présent accord est conclu jusqu’au 31 décembre 2021.

  • Article 4 - Révision

Le présent accord pourra être révisé, à tout moment, pendant la période d'application par accord entre les parties.

Toute modification fera l'objet d'un avenant dans les conditions et délais prévus par la loi.

  • Article 5 - Dénonciation

Le présent accord pourra être dénoncé à tout moment, par les parties signataires en respectant un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation se fera dans les conditions prévues par l'article L. 2261-9 du code du Travail.

  • Article 6 - Formalités

Conformément à l'article L. 2231-5 du code du Travail, le présent accord sera notifié à chacune des organisations représentatives.

Conformément à l’article D. 2231-5 du code du Travail, le texte du présent accord sera déposé auprès de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle et du Conseil de Prud'hommes de FOIX

Fait à Verniolle,

Le 21 juin 2021

En autant d’exemplaires que requis.

Direction LES ORGANISATIONS SYNDICALES

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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