Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021" chez SUD PRESSE DISTRIBUTION (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SUD PRESSE DISTRIBUTION et le syndicat CGT-FO le 2022-01-29 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO

Numero : T01322015341
Date de signature : 2022-01-29
Nature : Accord
Raison sociale : SUD PRESSE DISTRIBUTION
Etablissement : 39458562400031 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2018-12-28)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-29

Protocole d'accord Négociations Annuelles Obligatoires 2021

Entre : La Société SUD PRESSE DISTRIBUTION

Dont le siège social est situé 36, rue du marché 13015 MARSEILLE, représentée par son Directeur des Ressources Humaines

Et :

  • Le représentant du syndicat du livre Force Ouvrière,

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Les parties se sont rencontrées les 10 décembre 2021 et le 29 janvier 2022 sur le thème des négociations annuelles obligatoires.

Le DRH rappelle que les décisions prises en ce qui concerne notamment, la masse salariale, nous engagent pour l’avenir. Pour l’année 2022 nous devons tenir compte de l’augmentation du prix du papier et des résultats de l’entreprise qui, à la suite de la crise sanitaire, n’ont pas retrouvé des niveaux rassurants.

L’organisation syndicale présente à cette première réunion a énoncé les demandes suivantes :

  • Une augmentation collective de 2%

  • Une augmentation de l’indemnité kilométrique.

  • Une augmentation des tickets restaurants de 30 cts

  • Une augmentation individuelle de la rémunération fixe des salariés n’ayant pas de variables de l’ordre de 150 à 200€

  • La création d’une prime collective annuelle et forfaitaire basée sur les objectifs de l’entreprise de l’ordre de 400 à 500€pour les salariés de la télé vente.

  • La prise en charge de l’augmentation de frais de santé par l’employeur.

Le DRH propose de fixer une deuxième réunion afin que la Direction puisse apporter une réponse à ces revendications.

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Au cours de la réunion du 29 janvier 2022, Le DRH annonce, face à la position unanime des organisations syndicales du groupe, une augmentation collective de 2,5%.

Cette avancée proposée aux partenaires sociaux est actée au 1er janvier 2022.

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Le présent protocole d’accord est conclu pour l’année 2022.

Fait à Marseille en 3 exemplaires le 29 janvier 2022.

Pour le syndicat du livre Force Ouvrière Pour SUD PRESSE DISTRIBUTION

Co-Gérant

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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