Accord d'entreprise "Rémunération des forfaits jours pendant la période d'activité partielle" chez THE GILL CORPORATION - FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de THE GILL CORPORATION - FRANCE et le syndicat CGT le 2020-07-20 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T06420003187
Date de signature : 2020-07-20
Nature : Accord
Raison sociale : THE GILL CORPORATION - FRANCE
Etablissement : 40104743600019 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NAO 2018 (2017-12-16) ACCORD D'ENTREPRISE ISSUE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2019-12-23)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-07-20

Accord d’entreprise

Entre :

La société THE GILL CORPORATION – France dont le siège social est situé

7 Allée Etchecopar 64600 ANGLET

Représentée par Monsieur

Et :

La délégation syndicale :

CGT ALCORE BRIGANTINE représentée par Monsieur

Champ d’application :

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel en forfait jour de la société THE GILL CORPORATION - France.

Rémunération des forfaits jours pendant les périodes d’activité partielle

L’accord national du 28 Juillet 1998 sur l’organisation du travail dans la métallurgie modifié par avenant du 29 Janvier 2000 prévoit à l’article 14.3 alinéa 4 que « la rémunération du salarié ne peut être réduite du fait d’une mesure de chômage partiel affectant l’entreprise »

Pour permettre une équité de traitement, les salariés en forfait défini en jours, lorsque les heures seront chômées du fait d’une mesure d’activité partielle affectant l’entreprise, ne bénéficieront plus d’une indemnité complémentaire permettant le maintien total de leur rémunération.

Durée d’application :

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet au 01/08/2020.

Dépôt et publicité légale :

Un exemplaire original du présent accord sera notifié par l’employeur à l’ensemble des organisations syndicales représentatives, en application de l’article L.2231-5 du code du travail.

Puis, à l’expiration du délai d’opposition majoritaire de 8 jours et à défaut d’opposition valablement exercée dans ce délai, le présent accord, fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues à l’article D 2231-2 du code du travail, c’est-à-dire en un exemplaire original et une version électronique à la DIRECCTE, ainsi qu’en un exemplaire au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Bayonne.

Cet accord sera communiqué au personnel par voie d’affichage.

Fait à Anglet, le 20 Juillet 2020

Président Pour la délégation syndicale

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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