Accord d'entreprise "Procès-verbal d'accord relative à la Négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires, la durée du travail et le partage de la valeur ajoutée" chez EOLANE - FINANCIERE DE L OMBREE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de EOLANE - FINANCIERE DE L OMBREE et le syndicat CFDT le 2022-04-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T04922007628
Date de signature : 2022-04-06
Nature : Accord
Raison sociale : FINANCIERE DE L'OMBREE
Etablissement : 41310195700053 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Procès-verbal d’accord 2021 Négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires, la durée du travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-04-20)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-04-06

Procès-verbal d’accord 2022

Négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires, la durée du travail et

le partage de la valeur ajoutée

ENTRE

La Société Financière de l’Ombrée au capital de 11.336.464 euros, immatriculée au RCS d’Angers sous le n°413 101 957, dont le siège social est sis 8 boulevard Charles Détriché 49 000 Angers, représentée par XXXXX en sa qualité de XXXXX, domicilié en cette qualité audit siège.

Dénommée ci-après “ la Société “

d’une part,

et

la CFDT, représentée par XXXXX, délégué syndical

d’autre part,

PRÉAMBULE :

Conformément aux dispositions de l’article L.2242-1 du Code du travail, la Direction a invité les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise à engager des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, la durée du travail et le partage de la valeur ajoutée.

C’est ainsi que les négociations se sont déroulées au cours de deux réunions les 28 mars et 6 avril 2022.

Après avoir informé la Direction de leurs revendications, les partenaires sociaux et la Direction ont échangé sur les conditions de rémunération.

À l’issue de ces réunions, les parties signataires ont convenu des mesures suivantes au titre de l’année 2022.

IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

Article 1 : Augmentations

Les parties ont convenu de définir une enveloppe destinée aux augmentations individuelles.

Afin de favoriser la reconnaissance individuelle des salariés (performance et investissement), une enveloppe de 2,5% de la masse salariale de la Société sera affectée à ces augmentations individuelles.

Les augmentations individuelles seront rétroactives au 1er janvier 2022.

Article 2 : Durée de l’accord

Le présent accord entre en vigueur à compter du jour de sa signature.

Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2022.

Article 3 : Dépôt et publicité

Le présent accord est notifié à chacune des Organisations Syndicales Représentatives au sein de la Société et fait l’objet des formalités de dépôt, conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.

Un exemplaire du présent accord sera établi pour chaque partie.

Le présent accord sera déposé auprès de la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, par le biais de la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail.

Un exemplaire du présent accord sera également remis au greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.

Le présent accord sera communiqué à l’ensemble du personnel par tout moyen.

Il sera par ailleurs publié en ligne, sur une base de données nationale, conformément à l’article L.2231-5-1 du code du travail.

Fait à Angers, le 06 avril 2022

En trois exemplaires, un pour chaque partie

Pour la Société Financière de l’Ombrée

XXXXX

Pour le syndicat CFDT

XXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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