Accord d'entreprise "PV ACCORD NAO 2022" chez CRESSON VOYAGES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CRESSON VOYAGES et le syndicat Autre le 2022-05-03 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre
Numero : T08922001776
Date de signature : 2022-05-03
Nature : Accord
Raison sociale : CRESSON VOYAGES
Etablissement : 41858911500041 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-05-03
PV Accord NAO 2022
Auxerre, le 03 mai 2022,
Suite à la lettre recommandée LRAR envoyée le 17 février 2022 à M. ……….., Délégué Syndical, il a été convenu de lancer des Négociations Annuelles Obligatoires au sein de l’entreprise CRESSON VOYAGES.
Une première réunion s’est tenue le 1er mars 2022 dans les locaux de l’entreprise entre M. …………. et M. …………, Directeur de l’entreprise. Il a été convenu que :
les réunions de négociation se dérouleraient dans les locaux de l’entreprise (72, avenue Haussmann, 89000 Auxerre)
3 réunions auraient lieu : le 17 mars 2022, le 30 mars 2022 et le 2 mai 2022
les participants seraient : …………, ………………., salarié de l’entreprise, et ……………….
A la suite de ces 3 rendez-vous, il a été conclu les accords suivants :
La Prime de Compétence des conducteurs à Temps Partiel est majorée de +30%
La Prime de Compétence des conducteurs à Temps Complet passe à 80€
La Prime de découcher est augmentée à 15€ par nuitée pour les séjours supérieurs ou égaux à 2 nuits
L’ensemble de ces accords prennent effet au 1er mai 2022.
Directeur Délégué Syndical Salarié
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