Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES NEGOCIATIONS SALARIALES 2021" chez KYOCERA SENCO FRANCE (Siège)

ACCORD D’ENTREPRISE CONSECUTIF AUX NEGOCIATIONS SALARIALES

ENTRE LES SOUSSIGNEES

La Société KYOCERA SENCO France, Société par Actions Simplifiée au capital de 9 330 108,34€, immatriculée sous le n° 428 898 159 RCS Epinal et dont le siège social est situé 29, rue de la Gare à Saint-Amé (Vosges),

représentée par Monsieur XXX

agissant en sa qualité de Président.

D’UNE PART

Et l’organisation syndicale de la société KYOCERA SENCO France représentée par :

• Monsieur XXX délégué syndical FO

D’AUTRE PART

Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

ARTICLE 1 - OBJET DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu dans le cadre des négociations salariales 2021 et fait suite aux réunions du 31 mai 2021, 21 juillet 2021 et du 29 juillet 2021.

ARTICLE 2 – CHAMP D’APPLICATION

Sont exclus d’office de cet accord, tous les collaborateurs ayant reçu une promotion et/ou une augmentation de salaire au cours des douze derniers mois, ainsi que les membres du Comité de Direction.

ARTICLE 3 – CONTENU DE l’ACCORD

Rétroactivement, au 1^er juillet 2021

Les augmentations de salaire seront traitées par le biais des augmentations individuelles.

Le montant destiné aux augmentations individualisées est fixé à 1,4 % de la masse salariale.

Les signataires de l’accord conviennent également de se rencontrer au cours du dernier trimestre de la période fiscale (2021/2022) afin d’étudier, en fonction du taux de profitabilité de l’entreprise à cette période, la possibilité d’allouer une prime à l’ensemble du personnel.

ARTICLE 4 : DEPOT ET PUBLICITES

Le présent accord (dont une version sera rendue anonyme par la suppression des noms et prénoms des négociateurs et des signataires) sera déposé par les soins de la partie la plus diligente via la plateforme nationale appelée « TéléAccords » qui est accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Un exemplaire sera également envoyé par lettre recommandée avec accusé de réception au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes du siège.

Il fera l’objet d’un affichage légal. Une copie sera également tenue à la disposition du personnel qui pourra le consulter sur demande.

Le présent accord sera également notifié auprès de l’organisation syndicale signataire.

Il est enfin rappelé que la loi Travail du 8 août 2016 a renforcé l'accès des salariés au droit conventionnel en rendant obligatoire, à compter du 1^er septembre 2017, la publication de tous les accords collectifs, quel que soit le niveau de leur conclusion, sur une base de données nationale.

Toutefois et après la conclusion du présent accord, il sera possible d’acter qu'une partie de cet accord ne doive pas faire l'objet de la publication sur la base de données nationale.

Fait à Saint Amé, le 30 juillet 2021

En 4 exemplaires originaux