Accord d'entreprise "accord annuel des salaires" chez RPDA (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RPDA et les représentants des salariés le 2018-12-10 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08419001467
Date de signature : 2018-12-10
Nature : Accord
Raison sociale : RPDA
Etablissement : 43402388300045 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-10
ACCORD ANNUEL DES SALAIRES DU 10 DECEMBRE 2018 |
ENTRE LES SOUSSIGNÉS :
La société RPDA
Dont le siège social est situé : 110 Impasse Albert de Dion – ZAC Ste Anne Est-84700 Sorgues
Représentée par Monsieur XXXX, Directeur Général
D'une part,
ET :
Les organisations syndicales suivantes représentatives au sein de la société:
CFDT – Représenté par
CFDT – Représenté par
D'autre part,
Après discussions diverses et notamment lors de la réunion du 10 Décembre 2018, il a été convenu et arrêté ce qui suit :
A compter du 1er Janvier 2019, il sera procédé à une augmentation générale maximale de 1 %, hors derniers entrants, et hors VRP, chefs des ventes.
Des augmentations individuelles différentes pourront avoir lieu en fonction de l’évolution de certains postes ou de la polyvalence.
Pour la population « chauffeurs », une révision des fixes sera effectuée en fonction de leur expérience. Des paliers seront mis en place selon leur degré d’expérience. L’impact correspond à une augmentation générale des salaires de 1.62 % globale moyenne sur cette population. Une grille des seuils est présentée avec les différentes évolutions.
De plus, la prime d’assiduité estivale pour l’année 2019 concernant les services livraison et magasin sera renouvelée à titre expérimental selon les mêmes conditions d’obtention.
Enfin, il est à noter que la prime chambre froide, varie en cours d’année selon l’évolution du SMIC. Au 1er Janvier 2019, elle s’élèvera à 60,90 €uros bruts par mois.
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt légal dans les formes indiquées ci-dessous.
Le présent accord, conformément aux dispositions des articles D. 3345-4 et D. 2231-2 du code du travail, sera adressé par la société en deux exemplaires à la DIRECCTE du Vaucluse : une version papier par lettre recommandée avec accusé de réception et une version électronique, ainsi qu’un exemplaire papier envoyé au Greffe du Tribunal Prud’homal d’Avignon.
Fait à Sorgues, le 10 Décembre 2018
Directeur Général
Les Délégués Syndicaux
CFDT – Représenté par
CFDT – Représenté par
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