Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2019" chez TARNAISE DES PANNEAUX SAS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de TARNAISE DES PANNEAUX SAS et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT le 2019-01-17 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les indemnités kilométriques ou autres.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT

Numero : T08119000338
Date de signature : 2019-01-17
Nature : Accord
Raison sociale : TARNAISE DES PANNEAUX SAS
Etablissement : 44464063500017 Siège

Indemnités : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-01-17

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Réunion Délégués Syndicaux du 17 Janvier 2019

Négociation annuelle obligatoire

Tarnaise des Panneaux SAS

Procès verbal d’accord

Personnes Présentes : C.F.D.T.

CFE-CGC

C.G.T.

La Direction de la Tarnaise des Panneaux a réuni les Délégués Syndicaux les 18 décembre 2018, 3, 11 et 17 janvier 2019 afin d'entamer les négociations salariales.

La Direction Générale a présenté et remis aux délégués syndicaux le document de proposition de révision des salaires (grilles). Après discussion, l’application de cette nouvelle grille est effective au 1er Janvier 2019.

  • Augmentation des salaires de 1.6 % de tous les coefficients appliquée au 1er janvier 2019.

  • Compensation 2019 GMP : 25 € pour les ETAM qui cotisaient à la GMP.

  • Panier : forfait Acoss : 6.60 € + 0.10 € = augmentation à 6.70 € appliquée au 1er janvier 2019.

  • Prime habillage revalorisation au 1er janvier 2019 :

    • augmentation de 23.00€ à 23.55€ pour les salariés postés

    • augmentation de 26.20€ à 26.75€ pour les salariés à la journée

  • Transport : + 4 cts pour un aller-retour et + 8 cts pour deux allers-retours.

  • Si le résultat 2019 avant IS est supérieur à :

  • 100 000 € : une prime de 100 € sera accordée par salarié.

  • 200 000 € : une prime de 200 € sera accordée par salarié.

  • 300 000 € : une prime de 300 € sera accordée par salarié.

  • 400 000 € : une prime de 400 € sera accordée par salarié.

  • 500 000 € : une prime de 500 € sera accordée par salarié.

Avis des Délégués Syndicaux sur les propositions.

C.F.D.T. : avis favorable

CFE-CGC : avis défavorable

C.G.T. : avis favorable

Le présent procès-verbal d’accord a donc été établi.

Fait à Labruguière le 17 Janvier 2019 en six exemplaires originaux.

Les nouvelles grilles de salaire sont jointes au PV

C.F.D.T.  C.F.E.  C.G.T.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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