Accord d'entreprise "Avenant 1 - ACCORD SOCIETE DS SMITH PAPETERIE DE ROUEN RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022" chez OTOR PAPETERIE DE ROUEN - DS SMITH PAPER ROUEN (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de OTOR PAPETERIE DE ROUEN - DS SMITH PAPER ROUEN et le syndicat CGT le 2022-11-21 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T07622008804
Date de signature : 2022-11-21
Nature : Avenant
Raison sociale : DS SMITH PAPER ROUEN
Etablissement : 45068123400016 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération AVENANT A L'ACCORD SOCIETE EUROPAC PAPETERIE DE ROUEN RELATIF A LA NAO ACCORD TRIENNAL 2018- 2019-2020 du 28/06/2017 (2018-01-23) ACCORD SOCIETE DS SMITH PAPETERIE DE ROUEN RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-03-31) accord societe ds smith papeterie de rouen relatif à la negociation annuelle obligatoire 2022 (2022-03-31) ACCORD SOCIETE DS SMITH PAPETERIE DE ROUEN RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-04-27)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-11-21

Avenant 1 - ACCORD SOCIETE DS SMITH PAPETERIE DE ROUEN

RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

Entre :

La société DS SMITH PAPER ROUEN société par actions simplifiée au capital de 3 158 500 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Rouen sous le numéro 450 681 234, dont le siège social est sis rue Désiré Granet 76800 Saint-Etienne-du-Rouvray, représentée par Monsieur en sa qualité de HRD Supply engine, dûment habilité à cet effet,

Ci-après la "Société"

d'une part

Et :

Les Organisations Syndicales Représentatives :

Le syndicat FILPAC-CGT représentée par Monsieur Délégué Syndical ;

Ci-après, les "Organisations Syndicales"

d’autre part,

Préambule :

À la suite de l’accord NAO 2022 du 31 mars 2022, dans lequel il était prévu une clause de sauvegarde de 0.2%, les parties se sont réunies le lundi 14 novembre 2022 et ont abouti à un accord global et ont convenu la signature du présent procès-verbal.

Il est convenu ce qui suit :

Article 1 : Objet et champ d’application

Le présent accord s’applique aux catégories suivantes : Ouvriers, Techniciens, Employés et Agents de Maîtrise de la Société DS SMITH PAPER ROUEN.

Il est par ailleurs rappelé que la rémunération des cadres n’entre pas dans le périmètre du présent accord, ces derniers étant rémunérés dans le cadre de la politique de rémunération du Groupe DS Smith qui leur est applicable.

Article 2 : Date d’application :

Date de mise en application : 1er octobre 2022

Date de Versement : Paie de décembre 2022

Article 3 : Objet de l’accord :

L’accord concerne uniquement l’année 2022

  • Augmentation Générale : 3.0% sur les salaires bruts de Base et prime ancienneté (pour la catégorie professionnelle des DTAM)

Au terme de cet accord, le calcul de la prime de fin d’année versée en novembre 2022 = salaire brut de base + prime d’ancienneté (pour les DTAM) avant l’ag définie dans cet avenant qu’il conviendra de prendre.

Article 4 Publicité de l’accord :

Conformément aux dispositions de l’article D. 2231-4 du Code du travail, l’accord, ainsi que les pièces accompagnant le dépôt prévu aux articles D.2231-6 et D.2231-7 du code du travail, seront déposés, à la diligence de l'Entreprise, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail prévue à cet effet (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/).

Un exemplaire sera déposé au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes.

Fait à Saint-Etienne-du-Rouvray, le 21 novembre 2022, en 4 exemplaires.

Pour la société : Pour la FILPAC CGT :

HRD supply Engine

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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