Accord d'entreprise "ACCORD ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES POUR L'ANNÉE 2020 AU SEIN DE L'UES Vacances Bleues" chez VACANCES BLEUES GESTION (Siège)

Cet accord signé entre la direction de VACANCES BLEUES GESTION et le syndicat CFTC et CFDT le 2020-01-10 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT

Numero : T01320006584
Date de signature : 2020-01-10
Nature : Accord
Raison sociale : VACANCES BLEUES GESTION
Etablissement : 45123824000035 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Accord portant sur les salaires pour l'année 2018 (2018-01-08) AVENANT 4 à l'accord 01 décembre 2013 portant sur la révision des dispositifs de rémunération variable individuelle au sein de l'UES VB (2020-01-07) ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES POUR L’ANNÉE 2019 AU SEIN DE L'UES VACANCES BLEUES (2019-01-18) accord portant sur les salaires pour l'année 2022 (2022-01-18) AVENANT 1 A LACCORD DU 18/01/2022 PORTANT SUR LES SALAIRES POUR L ANNEE 2022 (2022-03-23) Accord portant sur les salaires 2023, PPV, repas (2022-11-22)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-10

ACCORD D’ENTREPRISE

PORTANT SUR LES SALAIRES

POUR L'ANNÉE 2020

AU SEIN DE l'UNITÉ ECONOMIQUE ET SOCIALE

VACANCES BLEUES

Entre d’une part :

Les sociétés VACANCES BLEUES RESIDENCES, VACANCES BLEUS HÔTELS, DIFFUSION TOURISME, VACANCES BLEUES GESTION, VACANCES BLEUES EVASION, VACANCES BLEUES HOLDING, ASSOCIATION VACANCES BLEUES, FONDATION VACANCES BLEUES,

dont le siège est sis 32 rue Edmond Rostand – 13006 MARSEILLE,

formant, aux termes de l’accord du 13 décembre 1999, une Unité Économique et Sociale prises en la personne de , Président du Directoire de VACANCES BLEUES HOLDING

Et d’autre part

Les organisations syndicales

  • C.F.D.T – Fédération des Services –dûment mandatée

  • C.F.T.C – Fédération Commerces et Forces de vente – dûment mandaté

Il a été convenu ce qui suit

PREAMBULE

Le présent accord fait suite aux réunions de négociations qui se sont déroulées les 19 décembre 2019, les 7 et 10 janvier 2020, dans le cadre des dispositions de l’article L 2242-1 du Code du Travail relatif aux négociations annuelles obligatoires.

ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION

Les dispositions du présent accord sont applicables aux salariés des sociétés appartenant à l’Unité Economique et Sociale Vacances Bleues (ci-après dénommée l’U.E.S) telle que définie par l’accord d’entreprise du 13 décembre 1999 et ses avenants.

ARTICLE 2 - AUGMENTATIONS GÉNÉRALES DES SALAIRES DE BASE

Article 2-1 Salariés relevant du statut Employé - Niveaux A  :

A compter du 01er janvier 2020, les salaires de base des salariés présents à l’effectif à cette date et relevant des niveaux A (A1 à A4) de la grille de classification en vigueur dans l’Unité Economique et Sociale Vacances Bleues correspondront au SMIC soit 10,15 € brut/heure.

Article 2-2 Salariés relevant du statut Employé - Niveaux B1 à C2 de la grille de classification, du statut Agent de Maîtrise - Niveaux C3, C4, D1 à D4, E1 et E2 et du niveau Cadre - Niveaux E3, E4 et F1 de la grille de classification :

A compter du 01er janvier 2020, les salaires de base des salariés présents à l’effectif à cette date et relevant des niveaux B (B1 à B4), C (C1 à C4) , D (D1 à D4), E (E1 à E4) et F1 de la grille de classification en vigueur dans l’Unité Economique et Sociale Vacances Bleues sont revalorisés de 1,1%.

Article 2-3 Grille de salaire:

La grille des salaires applicable aux sociétés de l’U.E.S VACANCES BLEUES (salaires minima et salaires à 1 an) est revalorisée en conséquence, les revalorisations s’appliquant sur les montants de la grille applicable à la date de signature du présent accord.

La nouvelle grille applicable au 01er janvier 2020 est annexée au présent accord.

Article 2-4 Cumul avec une éventuelle augmentation individuelle:

Il est expressément convenu que dans l’hypothèse où dans le cadre d’une promotion ou d’un changement de périmètre de responsabilité, un salarié bénéficie au 01er janvier 2020 d’une augmentation individuelle, cette dernière ne se cumulera pas avec les augmentations générales prévues aux article 2-1 à 2-3 du présent accord, dès lors qu’elle atteint ou excède 4 %.

En dessous de 4%, l’augmentation individuelle mentionnée se cumulera avec les augmentations générales prévues aux articles 2-1 à 2-2 du présent accord.

ARTICLE 3 – ENTRÉE EN VIGUEUR

Le présent accord entrera en vigueur dès la fin du délai légal d’opposition

ARTICLE 4 – PUBLICITE

Le présent accord sera déposé par la Direction de VACANCES BLEUES auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi de Provence Alpes Côte d’Azur ainsi qu’au secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Marseille.

Fait à Marseille en cinq exemplaires originaux, le 10 janvier 2020

Pour l’U.E.S Vacances Bleues Pour la CFDT

Le Président du Directoire Fédération des services

Pour la CFTC

Fédération commerces et

Forces de vente

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com