Accord d'entreprise "ACCORD ANNUEL SUR LES REMUNERATIONS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE" chez PLASTIC OMNIUM AUTO EXTERIEUR
Cet accord signé entre la direction de PLASTIC OMNIUM AUTO EXTERIEUR et le syndicat CFE-CGC et CGT le 2022-01-27 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT
Numero : T09222031021
Date de signature : 2022-01-27
Nature : Accord
Raison sociale : PLASTIC OMNIUM AUTO EXTERIEUR
Etablissement : 45139972900081
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Accord annuel sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-01-30)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-27
ACCORD ANNUEL sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Entre :
L’UES PLASTIC OMNIUM AUTO EXTERIEUR, composée des sociétés Plastic Omnium Auto Exterieur SAS et Plastic Omnium Auto Exterieur Services SAS, représentée par Monsieur XXX en qualité de Directeur Ressources Humaines France & Maroc
d’une part,
Les organisations syndicales, CFDT, CFE-CGC, CGT, et CGT-FO
d’autre part,
Préambule :
Les réunions de négociation sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée se sont déroulées les 18 et 25 janvier 2022 à Levallois.
Article 1 - Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés des sociétés Plastic Omnium Auto Extérieur et Plastic Omnium Auto Extérieur Services en France.
Article 2 - Salaires
L’augmentation des salaires de base pour l’année 2022 est la suivante :
Coefficients 710 à 830 :
Augmentation générale de 3% avec un talon de 60 € brut au 1er mars 2022
Coefficients 900 à 930 :
Augmentation individuelle moyenne de 3% au 1er juillet 2022
Article 3 - Temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Les dispositions relatives au temps de travail demeurent inchangées
Article 4 - Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an à compter du 1er mars 2022.
Article 5 - Dépôt de l’accord
Le présent accord sera déposé par l’entreprise sur la plateforme de télé-procédure travail-emploi du Ministère.
Un exemplaire sera également déposé par courrier postal recommandé au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre.
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du Travail, le texte du présent accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’UES POAE.
Fait à Levallois-Perret, le 27 janvier 2022
DSC CFDT
DSC CGT
DSC CFE-CGC
DSC CGT-FO
DRH France & Maroc
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