Accord d'entreprise "UN PROTOCOLE D'ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022" chez LOGISTIQUE TRANSPORTS FRIGO MARCEL OMONT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LOGISTIQUE TRANSPORTS FRIGO MARCEL OMONT et les représentants des salariés le 2022-02-25 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T03422006530
Date de signature : 2022-02-25
Nature : Accord
Raison sociale : LOGISTIQUE TRANSPORTS FRIGO MARCEL OMONT
Etablissement : 45285394800019 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-25
SARL LOGISTIQUE TRANSPORTS FRIGO
PROTOCOLE D’ACCORD
DE Négociation Annuelle Obligatoire 2022
du 25/02/2022
Calendrier des Réunions :
-28/01/2022
-25/02/2022
PREAMBULE :
RAPPEL GRILLE TAUX HORAIRE AVANT NEGOCIATION
Aucun écart de rémunération n’est appliqué entre les hommes et les femmes.
Les taux horaires de la SARL LOGISTIQUE TRANSPORTS FRIGO sont identiques pour les hommes et les femmes.
Voir grille d’embauche ci jointe
| COEFFICIENTS | CCN AU 01/01/2022 | LTF |
|---|---|---|
| A L’EMBAUCHE | A L’EMBAUCHE | |
GR6/138M Hommes et Femmes |
10,57€ | 10,57€ |
GR7/150 M Hommes et Femmes |
10,57€ | 10,57€ |
Le taux horaire à l’embauche est susceptible d’être modifié en fonction de l’évolution de la convention collective.
EMPLOIS DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
Notre effectif compte actuellement trois travailleurs handicapés et nous travaillons depuis des années avec des entreprises adaptées (ex : LE VERDIER) ou bien encore avec des organismes favorisant l’insertion des travailleurs handicapés (ex : CAP EMPLOI).
TEMPS DE TRAVAIL TEMPS PLEIN
-Rémunération garantie mensuelle 169 H * (conducteurs courte distance)
*Sauf demande écrite du salarié pour 151,67 H
-Rémunération garantie mensuelle 186.33 H * (conducteur grand routier + de 6 découchés par mois – Heures équivalence 34h66)
-Minimum de rémunération temps de service par période de 24 heures: 7 h 00
JOURS FERIES CHOMES PAYES 2022
18/04/2022
06/06/2022
14/07/2022
26/05/2021 (Pentecôte, jour de solidarité, non rémunéré)
15/08/2022
11/11/2022
FRAIS DE ROUTE AU 1ER novembre 2020*
Casse-croûte 7.54 €
Repas 13.92 €
Repos Journalier 23.04 €
*Susceptible d’être modifié en fonction de la convention collective
FRAIS DE ROUTE ENGAGES A L’INTERNATIONAL AU 1ER novembre 2020*
Valorisation de 18% des frais de route
*Susceptible d’être modifié en fonction de la convention collective
MUTUELLE :
Mutuelle collective et obligatoire sauf clause de dispense
Tarification 2022 :
Adhésion obligatoire : individuel 39.42 € (19.71€ salarial / 19.71€ patronal)
HEURES DE NUIT :
21 Heures - 6 Heures
Taux : 2,643 €*
*Susceptible d’être modifié en fonction de la convention collective
PRIMES DIMANCHES ET FERIES :
-3 heures de travail : 40 €
+3 heures de travail : 50 €
PRIMES EXCEPTIONNELLES :
Prime de Remplacement : 30€ brut par remplacement
MAJORATION ANCIENNETE :
Mise en place (Hors CCN) d’une nouvelle tranche à partir de 20 ans d’ancienneté
| CCN | CCN | CCN | CCN | LTF | |
|---|---|---|---|---|---|
| Majoration d’ancienneté | + DE 2ANS 2% |
+ DE 5 ANS 4% |
+ DE 10 ANS 6% |
+ DE 15 ANS 8% |
+ DE 20 ANS 10% |
TAUX HORAIRES :
Au 01/01/2022 :
Augmentation de 5.96% pour les GR7/150 M plus de 2 ans d’ancienneté
Base 151.67 H hors ancienneté :
| - de 2 ans | + de 2 ans | |
| GR6 / 138 M | 10.57€ | 10.57€ |
| GR7 / 150 M | 10.57€ | 11.20€ |
Calcul salaire de base pour 169h ancienneté comprise
| A l’embauche | + DE 2ANS 2% |
+ DE 5 ANS 4% |
+ DE 10 ANS 6% |
+ DE 15 ANS 8% |
+ DE 20 ANS 10% |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| GR6/138M | 1832.12 | 1868.77 | 1905.41 | 1942.05 | 1978.69 | 2015.34 |
| GR7/150M | 1832.12 | 1980.15 | 2018.98 | 2057.80 | 2096.63 | 2135.46 |
Calcul salaire de base pour 186,33H Grand Routiers + de 6 découchés par mois
| A l’embauche | + DE 2ANS 2% |
+ DE 5 ANS 4% |
+ DE 10 ANS 6% |
+ DE 15 ANS 8% |
+ DE 20 ANS 10% |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| GR7/150M | 2061.10 | 2227.62 | 2271.30 | 2314.98 | 2358.66 | 2402.34 |
12. DEPOT LEGAL
Le présent accord sera déposé auprès de la DREETS Occitanie et au secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Montpellier.
Fait à Servian, le 25/02/2022
En 4 Exemplaires
Pour la CFDT
Pour LOGISTIQUE TRANSPORTS FRIGO
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