Accord d’entreprise du 2 fevrier 2021 relatif aux remunerations

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La société BIOSYNEX, SA au capital de 915 398,50 €, dont le siège social est situé 22 boulevard Sébastien Brant, 67400 ILLKIRCH GRAFFENSTADEN, immatriculée au RCS de Strasbourg sous n° 481 075 703, représentée par son président, Monsieur XX.

D’une part,

Et

Le syndicat CFDT Chimie Énergie Alsace, représenté par Monsieur XX, délégué syndical CFDT au sein de BIOSYNEX, et Madame XX, membre de la délégation syndicale,

D’autre part,

Préambule

Le présent accord s'inscrit dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur le thème de la rémunération, du temps de travail et du partage de la valeur ajoutée prévue par les articles L2242-15 et suivants du Code du travail.

Il est rappelé que le temps de travail a fait l’objet début 2018 :

• D’un accord collectif sur la mise en place du forfait jour pour les salariés autonomes

• Du passage de 39h à 37h au 1^er janvier 2018 pour le reste des salariés

Le thème du partage de la valeur ajoutée fait également l'objet d'accords spécifiques portant sur l’intéressement, la participation, le PEE et le PERCO.

De ce fait, les réunions des 11 et 19 janvier 2021 se sont concentrées sur les salaires effectifs.

ARTICLE 1 – REVALORISATION DE LA GRILLE DE SALAIRE DE REFERENCE

La grille de salaire de référence de Biosynex est revalorisée de 2% au 1^er janvier 2021 pour tous les niveaux de classification et se décompose comme suit :

Cette grille de salaire applique de manière anticipée les négociations de branche, qui prévoyaient une augmentation de 1.5% des rémunérations minimales garanties au 1^er janvier 2021, puis une augmentation de 0.5% des rémunérations minimales garanties au 1^er juillet 2021.

Cette deuxième augmentation des minimas conventionnels sera effective dès janvier 2021 chez Biosynex.

La grille de salaire de référence Biosynex est à adapter en fonction de l’horaire effectif de travail auquel sont soumis les salariés.

La grille servant de base au calcul de la prime d’ancienneté reste la grille conventionnelle applicable.

ARTICLE 2 – AUGMENTATION COLLECTIVE DES SALAIRES

Il a été décidé d’accorder une augmentation de 1% du salaire de janvier 2021 par rapport au salaire de décembre 2020 à :

• L’ensemble des salariés présents depuis plus de 2 mois au 1^er janvier 2021

• Hors force de vente.

La force de vente n’est pas concernée par cette augmentation collective car elle bénéficie d’une rémunération variable.

ARTICLE 3 – AUGMENTATION INDIVIDUELLE DES SALAIRES

En sus des 1% d’augmentation collective, il a été convenu d’accorder aux managers une enveloppe complémentaire de 2% de leur masse salariale de décembre 2020 à répartir de manière discrétionnaire entre leurs collaborateurs.

ARTICLE 4 : EFFET - DEPOT

Le présent accord et les modalités fixées par ce dernier sont applicables au 20 janvier 2021.

Le présent accord vaut pour une durée déterminée courant de la date de signature au 31 décembre 2021.

Il est régi par les dispositions légales applicables aux accords collectifs à durée déterminée.

Conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord sera déposé à la diligence de l’entreprise de manière dématérialisée sur la plateforme de télé-procédure sur le site dédié www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr ainsi qu’en un exemplaire auprès du Conseil des Prud’hommes compétent.

Par ailleurs, dans le cadre des obligations de publicité des accords dans la base de données nationale sous une forme anonyme, la société transmettra également, sur la plateforme de télé-procédure, le texte en format DOCX dans une version anonyme, sans le nom des parties signataires.

Fait à Illkirch Graffenstaden, le 02/02/2021

Pour la CFDT CHIMIE ENERGIE Alsace : Pour BIOSYNEX :