Accord d'entreprise "Négociation Annuelle Obligatoire" chez RAPHAEL.BERGE.SENNELIER.ISABEY.RENNAISSA - MAX SAUER (Siège)

PROCES VERBAL D’ACCORD

Réunion NAO du 11/12/18

Participants : Pour la C.G.T. :

Pour la direction :

Après discussion, les parties se sont accordées sur les propositions suivantes :

• Augmentation des salaires au 01/01/2019 : (sur base des salaires au 01/01/2018)

• Augmentation générale non cadres = 1,5 % avec un minimum de 29 €

• Enveloppe d’augmentation individuelle non cadres = 0,4 %

+2 € brut pour le personnel non cadre féminin (qui s’ajoute au 29 € brut)

• Augmentation générale cadres = 0%

• Enveloppe d’augmentation individuelle cadres = 1,9 %

• Aide à l’acquisition d’un vélo électrique :

• Versement d’une aide de 100 €

• Prêt de 1000 € maximum remboursable sur 12 mois sans intérêt

• Engagement d’utiliser le vélo pour 50% des trajets domicile/travail

• Sur base d’une facture

• Prévoir de déplacer l’abri vélo à U2

• Droit à la déconnexion :

Une incohérence a été relevée dans la rédaction de l’accord sur le droit à la déconnexion signé le 31 janvier 2018 à l’article 8 relatif à la durée : « le présent accord est conclu pour une durée de trois années. Il entrera en vigueur le 1^er janvier 2018 et se terminera le 31 décembre 2021. »

Le chiffre « trois » doit être remplacé par « quatre ». La nouvelle rédaction est : « Le présent accord est conclu pour une durée de quatre années. Il entrera en vigueur le 1^er janvier 2018 et se terminera le 31 décembre 2021. »

• Pas de questions ou remarques sur les autres sujets.

• La CGT attend un geste de l’entreprise pour la prime de fin d’année qui vient d’être annoncée.