Accord d'entreprise "Avenant n° 1 à l'accord d'entreprise relatif aux médailles d'honneur agricole" chez MSA BEAUCE COEUR DE LOIRE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de MSA BEAUCE COEUR DE LOIRE et le syndicat CFE-CGC et UNSA et CGT-FO et CFDT le 2018-09-14 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et UNSA et CGT-FO et CFDT

Numero : T02818000339
Date de signature : 2018-09-14
Nature : Avenant
Raison sociale : MSA BEAUCE COEUR DE LOIRE
Etablissement : 52161160800014 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-09-14

Avenant n°1 à l’accord d’entreprise relatif aux médailles d’honneur agricole

Entre d’une part, dans le cadre de l’UES :

- la MSA Beauce Cœur de Loire

dont le siège social est situé : 5 rue Chanzy - 28037 CHARTRES CEDEX

représentée par M. Marc DEBACQ, Directeur Général

- la MSA Services Beauce Cœur de Loire

dont le siège social est situé : 7 rue de l’Ile d’Or - 18032 BOURGES CEDEX 9

Et d’autre part :

- le syndicat UNSA-AA

- le syndicat SNEEMA CFE-CGC

- le syndicat FGA-CFDT

- le syndicat CGT-FO

A été négocié et conclu l’avenant ci-après :

Les parties signataires conviennent d’augmenter le montant de la prime servie dans le cadre de l’attribution de la médaille d’honneur agricole pour chaque échelon et d’apporter des modifications à l’article 4 de l’accord relatif aux médailles d’honneur agricole, signé le 22 juin 2010.

Article 1 : montant de la prime

Cet article se substitue à l’article 4 de l’accord relatif aux médailles d’honneur agricole du 22 juin 2010. Il augmente de 4 points le nombre de points de chaque échelon.

La prime est ainsi fixée à :

54 points après 20 années de service

64 points après 30 années de service

74 points après 35 années de service

84 points après 40 années de service

Article 2 : effet et durée de l’avenant

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Il prendra effet au 1er janvier 2019, après l’agrément ministériel.

Cet avenant ne constitue pas un engagement unilatéral de l’employeur. Il comporte comme conditions suspensives l’agrément ministériel et le respect des règles de validités relatives à la conclusion des avenants prévues par la loi.

Les dispositions arrêtées par le présent avenant se substituent de plein droit aux dispositions de l’accord précité qu’elles modifient.

Article 3 : dépôt légal

Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Le présent avenant sera déposé :

  • Sur la plateforme de téléprocédure : une version intégrale de l’avenant au format pdf et une version anonymisée au format docx.

  • En un exemplaire au Secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes d’Orléans,

  • Conformément à l’article L123-1 du code de la sécurité sociale, l’avenant sera soumis à l’agrément du Ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt, après avoir été soumis à l’avis de la FNEMSA.

Cet avenant sera mis à disposition des salariés sur le site intranet.

Fait à Orléans, le 14/09/2018

Pour la MSA Beauce Cœur de Loire, Pour MSA Services Beauce Cœur de Loire,

……………………

Directeur Général

………………….

Directeur Général

Pour les syndicats,

SNEEMA CFE-CGC UNSA-AA FGA-CFDT CGT-FO
…………….. ………………….. ………………… …………………
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com