Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018" chez FILEUROPE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de FILEUROPE et les représentants des salariés le 2018-01-29 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08818000351
Date de signature : 2018-01-29
Nature : Accord
Raison sociale : FILEUROPE SASU
Etablissement : 52271373400013 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-01-29
NAO 2018
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Propositions de l’organisation syndicale CFTC représentée par Mxxx
Propositions :
1/ Augmentation générale de 2% + 1.5% au mérite.
2/ Augmentation de 5% de la prime d’assiduité.
3/ Augmentation de 5% pour la prime de transport.
4/ Attribution d’une prime d’intéressement aux bénéfices.
5/ Attribution d’une prime de fin d’année de 1000€.
6/ Revalorisation de certains coefficients.
Les négociations des 7, 14 décembre 2017 et 22 janvier 2018 avec la Direction représentée par Mxxx n’ayant pas abouties,
les propositions décrites ci-dessous seront appliquées :
1/ Une enveloppe de 1,5% de la masse salariale est octroyée pour des augmentations individuelles (5% maximum par individu).
2/ Une enveloppe moyenne de 700€ par personne en moyenne a été versée sur la paye de décembre 2017. Pour rappel, une prime exceptionnelle de 200€ a été versée en juillet.
Fait à Rambervillers, le 29/01/2018
La Direction : xxx
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