Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES SALAIRES ET PRIMES" chez WM88 (Siège)

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

ANNEE 2018

WM88

Articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail

PROCES VERBAL D’ACCORD

Le planning des réunions de négociations annuelles obligatoires s’est déroulé comme suit :

• 1ère réunion : Lundi 17 octobre 2017

• Définition du calendrier des NAO

• Information et remise des documents par la Direction

• 2ème réunion : Mercredi 25 octobre 2017

• Fixation du calendrier des réunions suivantes.

• Présentation des demandes syndicales à la Direction et échanges.

• 3ème réunion : Mardi 14 novembre 2017

• Echanges concernant les demandes syndicales et les propositions de la Direction.

• clôture des NAO 2018.

Il a été décidé ce qui suit :

ARTICLE 1 : Il a été décidé ce qui suit :

• Augmentation générale des salaires de base de l’ensemble du personnel (y compris apprentis) de 1.2 % au 1^er janvier 2018.

• Augmentation de la prime de transport de 2 % au 1^er janvier 2018 pour l’ensemble du personnel concerné.

• Attribution de la prime de salissure pour les salariés du secteur maintenance et service généraux exposés aux salissures à compter du 1^er janvier 2018.

Montant de la prime 0.088 € / heure.

ARTICLE 2 : Publicité du procès verbal

Conformément à l’article D. 2231-2 du Code du travail, le présent procès verbal d’accord sera transmis en un exemplaire papier et un exemplaire électronique à la DIRECCTE des Vosges à Epinal et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes d’Epinal.

Fait à Châtenois, le 14.11.2017