Accord d'entreprise "Accord salarial" chez SIGNODE FRANCE SAS

Cet accord signé entre la direction de SIGNODE FRANCE SAS et le syndicat CFDT le 2022-01-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T07022001322
Date de signature : 2022-01-12
Nature : Accord
Raison sociale : SIGNODE FRANCE SAS
Etablissement : 56205926100148

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Accord salarial (2023-02-14)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-12

Signode France SAS – établissement de Fontaine Les Luxeuil

Procès-verbal d’accord sur les évolutions salariales de l’année 2022

Entre les soussignées :

L’établissement Signode France SAS, sise Rue de la Papeterie, 70 800 Fontaine Les Luxeuil

Siret : 562 059 261 00148 RCS Vesoul

Représentée par Monsieur XXX, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines Signode France

D’une part,

Et les organisations syndicales et représentants du Comité Social et Economique :

  • Monsieur XX, représentant la CFDT

  • Madame XX

  • Monsieur XX

  • Madame XX

D’autre part,

Préambule

Conformément aux dispositions de l’article L2242-13 du Code du travail, l’établissement de Signode France situé à Fontaine Les Luxeuil a engagé une négociation des rémunérations, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.

Article 1 : Rappel du planning des négociations 2022

La négociation pour le site de Fontaine Les Luxeuil s’est déroulée du 05 janvier 2022 au 10 janvier 2022.

Article 2 : Etat des propositions respectives des parties

2.1 Les organisations syndicales

A l’ouverture de la 1ère réunion de négociation du 07 janvier 2022, le syndicat CFDT a proposé :

  • Enveloppe pour l’augmentation générale de 2,7% de la masse salariale comme le prévoit l’accord ARTT et selon l’indice INSEE à novembre 2021

  • Enveloppe de 2% de la masse salariale au titre des augmentations individuelles

2.2 La Direction

  • 1,5% de la masse salariale pour l’augmentation générale

  • 1,2% de la masse salariale pour l’augmentation individuelle

Article 3 : Mesures applicables : accord

Après négociation, les parties se sont mises d’accord sur les mesures suivantes :

  • Enveloppe globale de 2,7% de la masse salariale au titre des augmentations générales.

  • Enveloppe globale de 0,7% de la masse salariale au titre des augmentations individuelles.

Article 4 : Durée et publicité

Le présent accord est conclu pour l’année civile 2022 ;

Conformément aux articles L2261-1 et D2231-2 du Code du travail, le présent accord sera déposé en deux exemplaires dont un électronique auprès des services de la DDETSPP de Vesoul, ainsi qu’un exemplaire auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes de Vesoul.

En outre, un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale.

Fait à Fontaine Les Luxeuil, le 12/01/2022

Signature du Représentant de Signode France: XX

Signature des représentants syndicaux, et membres du CSE :

Pour la CFDT : XX

Pour le CSE : XX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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