Accord d'entreprise "Négociation Annuelle Obligatoire 2018 sur les salaires" chez LABORATOIRE HYDREX (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LABORATOIRE HYDREX et les représentants des salariés le 2018-12-17 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06918003612
Date de signature : 2018-12-17
Nature : Accord
Raison sociale : LABORATOIRE HYDREX
Etablissement : 58200197000026 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-17
Négociation Annuelle Obligatoire 2018
Accord d'entreprise sur les salaires
Conformément à l'article L.2242-1 du Code du Travail, une négociation s'est engagée entre la direction et le Comité d’Entreprise lors de la réunion du 17/12/18.
Article 1 : Champ d'application
Cet accord concerne les salariés rattachés à la SAS Laboratoire HYDREX 37 rue Jeannette Ponteille 69550 Amplepuis
Siret 58200197000026
Article 2 : Contenu de l'accord
Augmentation collective des salaires
Pour l’année 2019, une enveloppe globale d'augmentation collective des salaires a été définie.
Elle s’élève à 9 500€, et sera éventuellement revue à la hausse en cas d’augmentation du SMIC > à 1% en 2019.
La répartition par tranche de salaire se fera comme suit :
Personnes rémunérées au SMIC = Augmentation légale du SMIC en pourcentage et en valeur absolue.
Si aucune augmentation du SMIC n’est prévue sur 2019, la Direction s’engage à augmenter les salaires de 1%.
Personnes dont le salaire brut est > SMIC et < à 3 000 € brut = Augmentation légale du SMIC en valeur absolue.
Si aucune augmentation du SMIC n’est prévue sur 2019, la Direction s’engage à augmenter les salaires de 1%.
Personnes dont le salaire brut est > à 3 000 € brut = Augmentations individuelles
Article 3 : Date d'application
Le présent accord s'applique à compter du 01 janvier 2019.
Le présent accord sera applicable suivant les formalités de dépôt prévues à l'article L2231-6 du Code du Travail.
Fait à Amplepuis, le 17 Décembre 2018.
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