Accord d'entreprise "LE PV D'ACCORD NAO 2023" chez ASS INTER PROF SERV MEDIC TRAV (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ASS INTER PROF SERV MEDIC TRAV et le syndicat Autre le 2023-04-04 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre

Numero : T03023005010
Date de signature : 2023-04-04
Nature : Accord
Raison sociale : ASS INTER PROF SERV MEDIC TRAV
Etablissement : 77591145600017 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2017-09-13) UN PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2020 (2020-12-08) UN PV D'ACCORD SUR LA NAO 2021 (2021-12-03) LE PV D'ACCORD NAO (2022-10-24)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-04-04

PV D’ACCORD NAO 2023

A l’issue des réunions portant sur la négociation annuelle obligatoire 2023, il a été convenu ce qui suit entre :

L’AISMT représentée par .en sa qualité de .

Et

L’organisation syndicale

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel.

Article 1- Augmentation salariale

L’accord de salaire signé par les partenaires sociaux au niveau national a fixé la revalorisation des rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) au 1er janvier 2023 à + 3.5 %.

D’un commun accord, il a été décidé d’appliquer un taux de 4% d’augmentation sur la base réelle de salaire pour l’ensemble des salariés de l’AISMT au 1er avril 2023.

Article 2- Accord d’intéressement

Un projet arrêtant les critères d’attribution sera élaboré en concertation avec les membres du CSE afin de signer un accord d’intéressement avec le DS.

La première réunion de travail est planifiée au mois d’avril 2023.

Article 3- Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant

A compter du 1er mai 2023, il a été décidé une augmentation de la valeur faciale des tickets restaurants à hauteur de 10.00 € avec une participation à 60% par l’employeur (soit 6 €) et 40% pour les salariés (soit 4 €).

Article 5 - Formation en interne

La direction applique l’article 20-1 de la convention collective en tenant compte des besoins en ressources humaines au sein du service et se conforme aux dispositions législatives et réglementaires.

Eléments de la négociation sur lesquels aucun accord n’a été conclu.

  • Modification de la formule de la réserve spéciale de participation

  • Modification du plafond de l’abondement PEI

  • Participation au chèque emploi service universel

  • Révision de l’accord entreprise 35 h sans le dénoncer

Fait à Nîmes, le 4 avril 2023.

Le Délégué syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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