Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES INTERMEDIAIRES DU 21 JUILLET 2022" chez CERFRANCE DROME VAUCLUSE (Siège)

PROCES VERBAL ACCORD DE LA REUNION DE NEGOCIATION

ANNUELLE OBLIGATOIRE INTERMEDIAIRE du 21 JUILLET 2022

Etaient présents :

Directeur

Responsable ressources humaines

Déléguée syndicale FO

Représentant salarié de la délégation FO

Déléguée syndical CGC

• Rémunération et valorisation des salaires

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Nous avons tenu jeudi 21 juillet un CSE avec à l’ordre du jour un point sur les comptes de l’AGC : présentation de la situation au 31/3/2022 du prévisionnel au 30/09/2022 et de la projection 2023.

Le contexte inflationniste nous a amené à avoir une discussion sur le pouvoir d’achat des salariés.

Nous avons abouti à un accord qui porte sur une augmentation de l’ensemble des salaires au 1er juillet 2022 :

• de 2 % des salaires jusqu’à 2 000 € brut mensuel et
• de 1 % au-delà.

La revalorisation des salaires apparaitra sur les bulletins du mois de septembre.

Cette décision traduit notre volonté d’accompagner, dans la mesure du possible, l’augmentation du cout de la vie pour les salariés.

Pour pouvoir l’assumer nous aurons à revoir prochainement nos tarifs de prestations, mais aussi de maintenir nos efforts de maitrise des couts comme de gains de productivité.

Le PV d’accord sera transmis à la DREETS après le délai d’opposition, par les soins de l’entreprise.

Fait à Valence, le 5 Aout 2022, en 3 exemplaires.

Le Directeur,

La déléguée syndicale FOLa déléguée syndical CGC