Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2019" chez LYCEE PRIVE LA MALASSISE - ASSOCIATION D'EDUCATION ST JOSEPH (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LYCEE PRIVE LA MALASSISE - ASSOCIATION D'EDUCATION ST JOSEPH et le syndicat CFTC le 2019-06-20 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC

Numero : T06219002732
Date de signature : 2019-06-20
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION D'EDUCATION ST JOSEPH
Etablissement : 78403508100016 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES (2022-06-30)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-06-20

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Négociation Annuelle Obligatoire

Accord du 20 juin 2019

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A l'invitation du chef d’établissement, les partenaires sociaux se sont réunis à deux reprises les 11 et 20 juin 2019 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires de la convention collective des personnels des services administratifs et économiques, des personnels d'éducation et des documentalistes des établissements d'enseignement privés (CC EPNL – IDCC 3218).

De la présentation des éléments issus de la BDES il ressort :

  • que l’établissement bénéficie d’une situation économique satisfaisante ;

  • que la parité hommes-femmes est respectée tant sur le plan des effectifs que sur celui des salaires.

Au terme de ces deux réunions, il a été décidé qu’en plus des dispositions d’un éventuel accord national qui s’appliquent automatiquement aux salariés de l’établissement, ces derniers bénéficient en 2019 d’une prime aux conditions suivantes :

  • Montant : 75% du traitement brut de base.

  • Bénéficiaires : tous les salariés présents au 01/07/2018, bénéficiant au 01/07/2019 d’un contrat de travail à durée indéterminée et ayant travaillé 6 mois entre le 01/09/2018 et le 31/05/2019.

  • Versement : en deux fois : 50% en juillet et 50% en août.

  • Abattement : 5% par journée d’absence (hors accident du travail) sur le montant total de la prime.

Fait à Longuenesse, le 20 juin 2019.

Pour les salariés, Pour l’employeur,
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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