Accord d'entreprise "COMPTE RENDU DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBNLIGATOIRE DE L’UES GODF/SOGOFIM" chez GRAND ORIENT FRANCE ASSOCIAT87 (Siège)

Cet accord signé entre la direction de GRAND ORIENT FRANCE ASSOCIAT87 et le syndicat CGT-FO le 2018-04-23 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO

Numero : A07518032231
Date de signature : 2018-04-23
Nature : Accord
Raison sociale : GRAND ORIENT FRANCE ASSOCIAT87
Etablissement : 78441157100010 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NAO 2019 (2019-06-13) NAO 2020 (2020-06-15) NAO 2021 (2021-03-31)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-23

Compte rendu de la Négociation Annuelle Obligatoire

de l’UES GODF/SOGOFIM

Participants :

Mr…………, Délégué syndical Force Ouvrière

Mr…………, Secrétaire général

Mr…………, Directeur général

Réunions :

mercredi 24 janvier 2018,

lundi 26 février 2018

mercredi 28 mars 2018,

Au cours des réunions précitées, ont été traités les thèmes suivants :

  • Organisation de la NAO (calendrier des réunions, informations remises par l’Employeur),

  • Egalité professionnelle hommes/femmes, Travailleurs handicapés, Durée effective du travail et organisation du temps de travail, Heures supplémentaires,

  • Situation de l’emploi dans l’UES, Tableau des salaires par Groupe et Coefficients (CCNA) avec minima et maxima le 28 mars 2018

  • Augmentation des rémunérations 2018.

  • Le représentant syndical développe l’argumentaire suivant :

CONSTAT 

Compte tenu d’éléments déjà développés au cours de la N.A.O. 2017, tels que :

  • l’augmentation de productivité du personnel,

  • l’absence d’endettement de l’Association,

  • l’augmentation du nombre des adhérents,

  • l’implication des salariés dans leur mission,

  • la spécificité du GODF entrainant des changements d’élus et de

méthodes de travail, ce qui demande une grande capacité d’adaptation,

DEMANDE

  1. Augmentation de la masse salariale de 3%

Réponse de…..,

Monsieur …….. signera l’accord proposé.

La répartition de l’enveloppe sera effectuée de la manière suivante :

> pour le GODF :

  • 3 points / salarié, rétroactif au 01/01/2018 soit une enveloppe de …..

  • Augmentations individuelles, rétroactif au 01/01/2018 soit une enveloppe de …..

  • Primes versées en juin 2018 soit une enveloppe de…….

> pour la SOGOFIM :

  • 3 points / salarié, rétroactif au 01/01/2018 soit une enveloppe de …..

  • Augmentations individuelles, rétroactif au 01/01/2018 soit une enveloppe de ………

  • Primes versées en juin 2018 soit une enveloppe de …….

Paris, le  23 avril 2018

Fait en 5 exemplaires

UES GODF-SOGOFIM

représenté par M………, Président

Syndicat FORCE OUVRIERE

représenté par M…………

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Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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