Accord d'entreprise "Protocole d'accord relatif aux négociations annuelles obligatoires" chez VENTANA MECAWELD

Cet accord signé entre la direction de VENTANA MECAWELD et le syndicat CGT-FO et CFDT le 2021-09-08 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT

Numero : T06421004584
Date de signature : 2021-09-08
Nature : Accord
Raison sociale : VENTANA MECAWELD
Etablissement : 81520073800038

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Protocole d'accord relatif aux négociations annuelles obligatoires (2019-07-04) Protocole Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires (2020-06-24) Accord Négociations annuelles obligatoires 2023 (2023-03-10) Accord Négociations annuelles obligatoires 2022 (2022-05-10)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-09-08

PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

ENTRE

La société xxx, représentée par xxx, Directeur Général Adjoint,

D’une part,

ET

Les Représentants des syndicats représentatifs dans l’entreprise :

LE SYNDICAT FORCE OUVRIERE (FO),

Représentée par xxx, Délégué Syndicale dûment habilité,

LE SYNDICAT CONFEDERATION FRANÇAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (CFDT),

Représentée par xxxx, Délégué Syndical dûment habilité,

D’autre part,

PREAMBULE

Les représentants de la Direction de l’entreprise et les Délégations des Organisations Syndicales se sont réunis les xxx et xxx 2021 afin d’aborder les différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L.2242-1 et suivants du code du travail.

Il a été évoqué au cours de ces réunions diverses matières, tels que les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle, l’épargne salariale.

Certaines d’entre elles n’ont pas donné lieu à la conclusion de dispositions particulières au sein du présent accord.

Au cours de la première réunion, la Direction a présenté des éléments chiffrés relatifs à la conjoncture économique nationale. Conformément à la règlementation des informations portant notamment sur la situation économique générale de l’entreprise et les évolutions dans le secteur de l’aéronautique ainsi qu’un bilan sur le premier exercice comptable de la société xxx. Les évolutions relatives au chiffre d’affaires, au résultat net sur les 2 dernières années ainsi que l’état du carnet de commandes ont été portés à la connaissance des représentants.

Lors des réunions de négociation, les Organisations Syndicales représentatives ont fait valoir leurs revendications respectives.

Les parties se sont accordées sur les points suivants :

1 CHAMPS D’APPLICATION DE L’ACCORD

Le présent accord s’applique à la société xxx et au personnel ayant plus d’un an d’ancienneté au 1er juillet 2021 qui y est rattaché.

2 MESURES SALARIALES GENERALES 2020

Les parties s’accordent à ce qu’il n’y pas d’augmentation générale au regard du contexte économique actuel.

3 NOTIFICATION ET DELAIS D’OPPOSITION

Conformément à l’article L2231-5 du Code du Travail, le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations représentatives à l’issue de la procédure de signatures.

Il est convenu que c’est l’employeur qui procédera à cette notification.

4 DUREE DE L’ACCORD, REVISION ET DENONCIATION

Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.

Pendant sa durée d'application, le présent accord peut être révisé conformément à l'article L 2261-7-1 du Code du travail.

Le présent accord peut être dénoncé à tout moment par tout ou partie des signataires, dans les conditions prévues aux articles L 2261-9, L 2261-10, L 2261-11 et L 2261-13 du Code du travail.

5 DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD

Le présent accord sera déposé, conformément aux dispositions légales en vigueur, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail et au greffe du Conseil des Prud’hommes.

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives.

En application des articles R.2262-1 et R.2262-2 du Code du Travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et affiché sur les panneaux réservés à la communication de la direction.

6 ENTREE EN VIGUEUR

Le présent accord est d’application immédiate.

Fait à xxx, le xxx 2021

Signatures précédées de la mention manuscrite «Lu et approuvé, bon pour accord»

xxx,

Directeur Général

xxx,

Délégué Syndical FO

xxx,

Délégué Syndical CFDT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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