Accord d'entreprise "ACCORD NEGOCIATION SALARIALE 2018" chez SERMA TECHNOLOGIES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SERMA TECHNOLOGIES et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2018-06-14 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT

Numero : T03318000266
Date de signature : 2018-06-14
Nature : Accord
Raison sociale : SERMA TECHNOLOGIES
Etablissement : 82411061300018 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Accord Negociation Salariale (2019-05-20) ACCORD NEGOCIATION SALARIALE (NAO) (2020-06-16) ACCORD NEGOCIATION SALARIALE ANNEE 2021 (2021-06-16)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-06-14

ACCORD NEGOCIATION SALARIALE (N. A. O.)

Année 2018

SERMA Technologies

Participants :

Direction :

  • Président du Directoire

  • Responsable des Ressources Humaines

Délégation Syndicale :

  • Délégué Syndical CFE-CGC, dûment mandaté à cet effet

  • Délégué Syndical CFDT, dûment mandaté à cet effet

Date des réunions :

La négociation salariale a été effectuée en plusieurs réunions :

  • Mardi 22 mai 2018 à 15h30,

  • Lundi 4 juin 2018 à 14 heures,

  • Jeudi 14 juin 2018 à 14 heures

Résultat de la négociation 2018

Après s’être réunis selon le calendrier défini, la Direction et les délégués syndicaux sont parvenus à un accord dont les dispositions sont les suivantes :

Lors de de cette troisième et dernière réunion du jeudi 14 juin 2018, la Direction et les délégués syndicaux sont parvenus à un accord dont les dispositions sont les suivantes :

1/ Budget

  • Une enveloppe de 2.3 % des salaires de base de Mars 2018, hors ancienneté, répartie de la façon suivante :

  • Talon à 45€ brut pour un salarié temps plein, proratisé si temps partiel : soit 1.23 %

  • Promotions : soit 1.07%

  • Augmentation de la participation employeur de 0.1 point aux œuvres sociales du CE à partir du 1er juillet 2018.

2/ Conditions 

  • Etre présent dans les effectifs au 1er janvier 2018

  • Pas d’augmentation dans les six mois précédents, hors régularisations

  • Pas en période de préavis

  • Pas d’avertissement ou de sanction

3/ Date d’effet

Les augmentations définies prendront effet au 1er juillet 2018.

4/ Formalités

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt auprès de l’unité territoriale de la Gironde (DIRECCTE Nouvelle–Aquitaine) : deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, ainsi qu’auprès du greffe du Conseil de prud’hommes de Bordeaux.

Fait à Pessac, le 14 juin 2018, en 6 exemplaires originaux

Pour la CFE-CGC Pour la CFDT Pour la Direction

Déléguée Syndicat Délégué Syndicat Président du directoire

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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