Accord d'entreprise "Procès-verbal d'accord sur l'évolution des salaires 2021" chez DRT - LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de DRT - LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES et le syndicat UNSA et CFE-CGC et CGT et CGT-FO le 2021-09-22 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFE-CGC et CGT et CGT-FO
Numero : T04021002145
Date de signature : 2021-09-22
Nature : Accord
Raison sociale : LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES
Etablissement : 98552015400016 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Procès-verbal d'accord sur l'évolution des salaires 2018 (2018-05-02)
Accord sur l'évolution des salaires 2020 (2020-04-08)
Accord sur l'évolution des salaires 2019 (2019-04-30)
Procès-verbal d'accord sur l'évolution des salaires 2022 (2022-09-13)
Accord portant sur les négociations obligatoires au sein de la Société DRT 2023 (2023-09-15)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-09-22
PROCES-VERBAL D’ACCORD SUR L’EVOLUTION DES SALAIRES 2021
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A l’issue de la Négociation Annuelle Obligatoire du 22 septembre 2021 prévue aux articles L 2242-1 et suivants du code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
La Société représentée par , en sa qualité de Président et par , Directeur des Ressources Humaines, d’une part,
Et les Organisations Syndicales,
CFE-CGC représenté par et ,
CGT représenté par et ,
UNSA représenté par et
FO représenté par , , et
Article 1 : Champs d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant chez DRT.
Article 2 : Objet de l’accord – Salaires
2.1 La Direction
La Direction partage les éléments suivants :
Les Organisations Syndicales
Les organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FO et UNSA proposent :
100 € brut d’augmentation mensuelle pour l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices.
L’ouverture de négociations pour une prime d’intéressement
L’ouverture de négociations pour une prime de pouvoir d’achat
Trois jours de congés rémunérés par an pour enfant malade
L’adéquation des ressources humaines pour chaque département en fonction de la charge de travail
La Direction
La Direction formule une proposition de 1% sur les points de base et 1% sur les points complémentaires.
La Direction propose également d’organiser une réunion avec les délégués syndicaux d’ici le 30 novembre 2021 au plus tard pour se prononcer sur l’ouverture de négociations pour une prime d’intéressement.
Les organisations syndicales
Les organisations syndicales, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA formulent une nouvelle proposition : 60 € brut d’augmentation mensuelle pour l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices.
La Direction
La Direction explique que la structure de salaire de DRT ne permet pas une augmentation de 60 € brut pour chaque collaborateur.
La Direction formule la proposition suivante : une augmentation de 2.2 % sur les points de base et 1 % sur les points complémentaires. Cette augmentation serait applicable au 1er octobre 2021.
Les organisations syndicales
La CFE-CGC indique qu’elle donne un avis favorable sur la dernière proposition de la Direction.
La CGT indique qu’elle donne un avis favorable sur la dernière proposition de la Direction.
FO indique qu’elle donne un avis favorable sur la dernière proposition de la Direction.
UNSA indique qu’elle donne un avis favorable sur la dernière proposition de la Direction.
Les organisations syndicales regrettent néanmoins l’absence d’ouverture de négociation pour l’octroi de 3 jours rémunérés par an pour enfant malade.
Fait à Vieille-Saint-Girons, le 22 septembre 2021
Le Président Les Organisations Syndicales
– CFE-CGC
– CGT
– FO
– FO
– UNSA
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