Accord d'entreprise "ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019" chez ETABLISSEMENTS MILHE ET AVONS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ETABLISSEMENTS MILHE ET AVONS et le syndicat CFTC le 2019-05-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T01319004376
Date de signature : 2019-05-06
Nature : Accord
Raison sociale : ETABLISSEMENTS MILHE ET AVONS
Etablissement : 05780200100032 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION ANNUELLE 2018 OBLIGATOIRE (2018-04-30)
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-07-07)
ACCORD NAO (2021-05-06)
Accord NAO (2022-05-02)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-05-06
Négociation salariale annuelle 2019
Voici l’accord collectif d’entreprise qui a été négocié avec votre délégué syndical après deux réunions en avril et mai 2019.
Revalorisation du salaire de base :
Revalorisation de 1% des salaires de base.
Réajustements individuels :
Une attention particulière est portée cette année à la revalorisation individuelle de certains salariés (coefficient et/ou salaire). Ces réajustements toucheront l’ensemble des services de l’Entreprise.
Ces revalorisations se feront sur la paye de mai 2019
Nota :
Les Commerciaux ayant une rémunération articulée n’entrent pas dans cet accord
Les cadres, pour cette année, n’entrent pas dans cet accord.
Fait à Marseille, le 6 mai 2019
Le délégué CFTC Le Président
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