Accord d'entreprise "Accord salarial - NAO Année 2019" chez BAUDIN CHATEAUNEUF (Siège)
Cet accord signé entre la direction de BAUDIN CHATEAUNEUF et le syndicat CFTC et CFE-CGC le 2019-04-17 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFE-CGC
Numero : T04519001141
Date de signature : 2019-04-17
Nature : Accord
Raison sociale : STE BAUDIN CHATEAUNEUF
Etablissement : 08578053400013 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-04-19)
ACCORD SALARIAL 2020 (2020-06-25)
Accord relatif aux négociations salariales - Année 2021 (2021-03-26)
ACCORD SALARIAL (2022-04-29)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-17
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Etaient présents :
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La séance est ouverte à 09 heures.
En ouverture de séance, Monsieur ----- rappelle les demandes communes faites lors de la dernière réunion de négociation en date du 22 Mars 2019, par les syndicats CFE-CGC et CFTC, à savoir :
1/ Une augmentation de salaire de 2,8% dont 1,8% en augmentation générale,
2/ Une révision de la règle d’attribution et de revalorisation de l’indemnité kilométrique – révision de la règle actuelle au moins une fois après l’embauche et revalorisation de l’indemnité de 0,05 cts €uros à 0,07 cts €uros.
Monsieur ---- rappelle ensuite la réponse de la Direction Générale aux demandes exposées par les syndicats :
A la demande 1/ exposée par les syndicats, la Direction Générale a répondu :
* une augmentation globale de 2%, n’incluant pas d’augmentation générale.
A la demande 2/ exposée par les syndicats, la Direction Générale a répondu par la négative.
Monsieur ---- demande ensuite aux syndicats présents, s’ils ont une autre proposition à faire.
Les syndicats répondent en demandant une augmentation globale de 2,40%.
La dernière proposition de la Direction Générale est une augmentation globale de 2,30%, n’incluant pas d’augmentation générale.
La proposition de la Direction générale est reçue favorablement par l’ensemble des syndicats.
Dans ces conditions, les deux syndicats acceptent la dernière proposition de la Direction Générale et signeront le présent document qui vaudra accord salarial 2019.
L’application de ces augmentations prendra effet au 1er Avril 2019.
Il est par ailleurs rappelé en séance que de nouvelles règles en matière de versement des indemnités calendaires de grands déplacements pour notre personnel chantier ont été étudiées et sont actuellement en cours de validation par l’URSSAF ; à réception de la réponse de l’URSSAF, le nouveau système de versement sera mis en place.
La séance est levée à 09 heures 15.
Fait à Châteauneuf sur Loire, le 17 Avril 2019
Président du Directoire
CFE CGC
CFTC
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