Accord d'entreprise "Négociation Annuelle Obligatoire 2023" chez LDM - LAITERIE DE MAYOTTE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LDM - LAITERIE DE MAYOTTE et le syndicat CGT le 2023-01-25 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T97623000311
Date de signature : 2023-01-25
Nature : Accord
Raison sociale : LAITERIE DE MAYOTTE
Etablissement : 09937856400019 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-01-26) Accord sur l'aménagement et l'organisation de travail (2022-12-31)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-01-25

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

PROCES VERBAL D’ACCORD

Les NAO au sein de l’entreprise ont fait l’objet de 2 réunions :

  • Mercredi 04 janvier 2023 de 10h à 11h30

  • Mercredi 11 janvier 2023 de 10h00 à 11h30

A l’issue de ces réunions, il a été convenu ce qui suit entre :

  • L’entreprise Laiterie de Mayotte SAS, représentée par M. xxx, en sa qualité de Directeur Général,

  • M. xxx, en sa qualité de Délégué Syndical CGT-Ma

  1. Liste des jours fériés chômés payés

  1. Dimanche 1er janvier 2023 : Jour de l’an

  2. Lundi 02 janvier 2023 : Lendemain du jour de l’an

  3. Lundi 10 avril 2023 : Lundi de Pâques

  4. Vendredi 21 avril 2023 : Ide el Fitr (susceptible d’être décalé)

  5. Jeudi 27 avril 2023 : Abolition de l’esclavage

  6. Lundi 1er mai : Fête du travail

  7. Lundi 8 mai 2023 : Victoire 1945

  8. Lundi 29 mai 2023 : Lundi de Pentecôte

  9. Mercredi 28 juin 2023 : Ide el Kabir (Susceptible d’être décalé)

  10. Vendredi 14 juillet 2023 : Fête Nationale

  11. Mercredi 27 septembre 2023 : Maoulida (Susceptible d’être décalé)

  12. Lundi 25 décembre 2023 : Noël

  1. Tickets Restaurants

Au 31 décembre 2022 la valeur faciale d’un ticket est de 6.50 €, avec une prise en charge de 50% par l’employeur et un reste à charge de 50% pour le salarié, soit 3.25 € chacun.

Le nombre de tickets par mois est le maximum autorisé, soit 19.

D’un commun accord, il est convenu d’augmenter la valeur faciale de ce ticket, pour atteindre le montant de 8,00 €. La répartition de la prise en charge de l’employeur et du salarié reste inchangée, à 50-50. Chaque ticket coûtera donc 4,00 € au salarié, les 4,00 € restants seront à la charge de l’employeur.

Le nombre maximum de tickets par mois reste inchangé, à 19.

  1. Revalorisation des rémunérations pour l’ensemble du personnel

Le SMIC est passé au 1er janvier 2023 de 8.35 €/h à 8.51 €/h, soit une hausse de 1.92 %.

Compte-tenu du niveau d’inflation élevé à Mayotte, une augmentation générale est accordée à hauteur de 3.3% de l’ancien SMIC mensuel, soit :

8.35 x 151.67 x 3.3% = 41.79 arrondi à 41.80 €.

Cette augmentation de 41.80 € mensuelle sera appliquée au salaire de base de tous les salariés, à deux exceptions :

  • Les salariés bénéficiant d’une augmentation individuelle ;

  • Les salariés ayant moins de 6 mois d’ancienneté.

Fait à Kaweni, le 25 janvier 2023

Pour la société Pour l’organisation représentant le personnel

Directeur Général Délégué syndical CGT-Ma
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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