Accords d'entreprise chez HOPITAL PRIVE SEVIGNE
Les négociations entre la direction de HOPITAL PRIVE SEVIGNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HOPITAL PRIVE SEVIGNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HOPITAL PRIVE SEVIGNE
Siret : 31095532300020
Adresse : null
- UN PV D'OUVERTURE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2017-10-27)
- UN ACCORD SUR L' ANTICIPATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES (2018-06-21)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-10-21)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2019-10-14)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DITE PRIME COVID (2020-07-21)
- Le PV d'ouverture des négociations annuelles obligatoires (2020-01-27)
- Un Accord d'entreprise portant sur la négociation salariale annuelle (2019-06-14)
- PV D'OUVERTURE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2021-11-16)
- ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2022-03-17)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT (2020-07-21)
- ACCORD RELATIF AUX INSTANCES DE REPRESENTATION DU PERSONNEL AU SEIN DE L'HOPITAL PRIVE SEVIGNE (2022-06-24)
- PV D'OUVERTURE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2022-11-24)