Accord d'entreprise "Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2023" chez CAZAL (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CAZAL et le syndicat CGT et CFDT le 2023-03-28 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT

Numero : T01123002030
Date de signature : 2023-03-28
Nature : Accord
Raison sociale : CAZAL
Etablissement : 31321186400027 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-03-28

ACCORD RELATIF A LA

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

Entre :

La société CAZAL, Société par Actions Simplifiée au capital de 2 000 000 Euros, dont le siège social est à Salles sur l’Hers (11410) – 8, ZA Cardona, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Carcassonne sous le numéro 313 211 864, représentée légalement par xxxxxxxxxxxxxxxxx, agissant en qualité de Directeur Général,

d’une part,

Et,

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en sa qualité de Délégué Syndical CFDT, dûment habilité aux fins des présentes,

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXXXx en sa qualité de Délégué Syndical CGT, dûment habilité aux fins des présentes,

d’autre part,

Préambule

Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire prévue aux articles L 2241-1 et suivants du Code du Travail, la société CAZAL représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx , Directeur Général et les Délégués Syndicaux se sont réunis à Salles sur l’Hers le 24 février puis le 10 mars 2023.

Au terme de ces rencontres, les parties ont abouti à un accord sur un texte conventionnel commun constituant par la présente un procès-verbal d’accord.

Les parties au présent accord conviennent que les titres 1 et 2 soient occultés et qu’ils ne fassent donc pas l’objet d’une publication sur la base de données nationale pour des raisons de confidentialité vis-à-vis des entreprises concurrentes.

TITRE 1 – MESURES SALARIALES

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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TITRE 2 – xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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		INDEMNITE (€)
ZONE	DISTANCE
KM	ALLER + RETOUR
		2020
		Lundi - Jeudi	Vendredi
1	moins de 10 km	xxxxx	xxxxx
2	de 10 à 20 km	xxxxx	xxxxx
3	de 20 à 40 km	xxxxx	xxxxx
		Lundi - Jeudi	Vendredi
		IGD	IRNS	VP
10	de 300 à 400 km	xxxxx	xxxxx	xxxxx
11	de 400 à 500 km	xxxxx	xxxxx	xxxxx
12	de 500 à 700 km	xxxxx	xxxxx	xxxxx
13	plus de 700 km	xxxxx (+ prime xxxx € brut)	xxxxx	xxxxx

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TITRE 3 – DEPÔT

Un exemplaire du présent accord sera déposé auprès du Secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes, et un exemplaire auprès de la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) via la plateforme « TéléAccords ».

Un exemplaire du présent accord est remis à chacune des parties.

Fait en cinq exemplaires originaux,

A Salles sur l’Hers, le 28 mars 2023.

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Pour le Syndicat CFDT Pour le Syndicat CGT

XXXXXXXXXXXXXX

Le Directeur Général

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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