Accord d'entreprise "ACCORD CONCLUANT LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POUR 2019" chez ESE FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ESE FRANCE et le syndicat SOLIDAIRES et CGT-FO le 2019-02-25 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat SOLIDAIRES et CGT-FO
Numero : T07119000730
Date de signature : 2019-02-25
Nature : Accord
Raison sociale : ESE FRANCE
Etablissement : 32181911200483 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-25
Entre les soussignés :
La société ESE FRANCE, dont le siège social est situé à : 42, rue Paul Sabatier, 71108 CHALON SUR SAONE
Représentée par agissant en qualité de Directeur Général,
d'une part,
Sud Solidaire, représentée par – Délégué syndical
Force Ouvrière, représentée par – Délégué syndical
d'autre part.
Préambule
Ces négociations se sont déroulées au travers des réunions bilatérales tenues les 6, les 18 et 25 février 2019 entre
Sud Solidaires représentée par , Délégué Syndical, assisté de
Force Ouvrière, représentée par , Délégué Syndical assisté de ,
et la Direction représentée par , Directeur Général assisté de , Responsable des Ressources Humaines.
Les partenaires sociaux conviennent de faire évoluer les rémunérations de la façon suivante :
Pour l’année 2019, les mesures suivantes sont applicables :
Article 1 - Augmentation du salaire de base
Une augmentation collective pour les salariés de ESE France qui ont un coefficient compris entre 700 et 830 :
A compter du 1ier mars 2019, une augmentation générale du salaire de base de 1,7% sera appliquée pour les salariés concernés.
Afin de favoriser les « bas salaires », un talon de 43 € sera attribué. Le montant considéré sera le montant total du salaire de base plus la prime d’ancienneté.
Une augmentation individuelle pour les salariés de ESE FRANCE dont le coefficient est supérieur ou égal à 900 :
A compter du 1ier mars 2019, une augmentation au mérite représentant un niveau maximal de 1,7 % de la masse salariale de la population considérée.
Article 2 – Prime Panier
Il est convenu de faire évoluer le montant de la prime panier jour/nuit/chantier de la façon suivante :
Panier jour : 6,60€ au lieu de 6.50€ soit une augmentation de 0,10 centimes
Panier nuit : 6,60€ au lieu de 6.50€ soit une augmentation de 0,10 centimes
Panier chantier : 9,20€ au lieu de 9,10 € soit une augmentation de 0,10 centimes
Article 3 – Tickets restaurant
La valeur du ticket restaurant sera augmentée de 0,30 centimes (à compter du 1er mars).
Article 4 – Prime de déplacement
Il est convenu de faire évoluer le montant de la prime de déplacement de la façon suivante :
Semaine : 45€ au lieu de 40€
Week-end : 70€ au lieu de 60€
Fait à Crissey, le 25 février 2019
Pour la société ESE FRANCE
Pour Sud Solidaires Pour Force Ouvrière
Le délégué syndical Le délégué syndical
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