Accord d'entreprise "durée des heures hebdomadaires" chez LOGITEC HOME BILLARD - LOGITEC (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LOGITEC HOME BILLARD - LOGITEC et les représentants des salariés le 2020-10-02 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T08620001261
Date de signature : 2020-10-02
Nature : Accord
Raison sociale : LOGITEC
Etablissement : 32239875100022 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-10-02

ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR

LA DURÉE DES HEURES HEBDOMAIDAIRE

Entre,

XXXX, gérant de la SARL LOGITEC, située au 20 route de Poitiers à Montamisé

Et les salariés de la SARL LOGITEC,

D’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Le présent accord a pour objet de favoriser l’indemnisation du chômage partiel.

Article 1 Champ d’application de l’accord sur la durée du temps de travail.

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés dont le contrat stipule une durée de travail hebdomadaire de 39 heures. A ce jour, 4 salariés sont concernés.

Article 2 Contingent des heures

La durée de travail à prendre en compte en cas d’indemnisation du chômage partiel est celle portée sur le contrat de travail.

Article 3 Champ d’application de l’accord sur la durée du temps de travail.

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés dont le contrat stipule une durée de travail hebdomadaire de 39 heures.

Article 4 Durée de l’accord, dénonciation et révision

L’accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra faire l’objet d’une révision ou d’une dénonciation à tout moment dans les conditions prévues aux articles L 2261-7 et suivants du code du travail.

Article 5 Validité de l’accord

Conformément à l’article L. 2232-21 du Code du travail, la validité du présent accord est subordonnée à sa validation par les 2/3 des salariés. Faute d’approbation l’accord est réputé non écrit.

Article 6 Entrée en vigueur de l’accord

L’accord entrera en vigueur à la date de transmission sur le site de transmission en ligne.

Article 7 Formalités de dépôt et de publicité

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L 2231-6 du Code du Travail sur la plateforme en ligne du service public.

Fait, le 2/10/2020 à Montamisé

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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