Accord d'entreprise "NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 - ARTICLE L 132.27 DU CODE DU TRAVAIL" chez MALESHERBES PUBLICATIONS (Siège)

MALESHERBES PUBLICATIONS

NEGOCIATION ANNUELLE

ARTICLE L 132.27 DU CODE DU TRAVAIL

Ont participé aux réunions :

• La direction représentée par XX, Président-Directeur Général, et XX, Directrice administrative et financière.

• La délégation syndicale CFDT, représentée par XX, déléguée syndicale, assistée de XX.

La négociation s’est déroulée au cours de deux séances : les 25 et 30 novembre 2020.

La direction a commenté la situation économique de l’entreprise, ses projets pour 2021, l’emploi et les salaires.

Les discussions ont porté sur plusieurs sujets :

• Stratégie de l’entreprise,

• Effectifs,

• Rémunérations,

• Conditions de travail,

• Télétravail

La direction a évoqué les investissements numériques, déjà engagés en 2020, qui seront poursuivis en 2021, dont l’objectif est de développer les portefeuilles d’abonnés numériques. Ces derniers devraient compenser la baisse des portefeuilles print.

Il s’agit d’un enjeu difficile qui impose de redéfinir l’offre éditoriale numérique de nos titres.

Nous devons transformer notre modèle, reposant aujourd’hui entièrement sur le print, en modèle mixte, print et numérique.

Les sites de la vie et d’Histoire&Civilisations ont été modernisés au 4^ème trimestre 2020. C’était une étape indispensable pour augmenter le nombre d’abonnés numériques.

La direction a aussi partagé avec la délégation syndicale les contraintes de cette stratégie :

• Coût : technologique et humain

• Crise sanitaire : rend tout projet plus complexe à mettre en œuvre

La direction a souligné les difficultés de la presse dans son ensemble et des titres historiques de Malesherbes Publications en particulier, dont les diffusions baissent depuis plusieurs années, de façon structurelle. Elle est revenue sur l’arrêt de Monde des Religions en mai dernier, en le regrettant. Néanmoins, il est à souligner que tous les postes CDI ont été sauvegardés.

EFFECTIFS

Afin de soutenir le projet numérique, la direction a annoncé les embauches suivantes :

• 1 poste de chef d’édition web

• 2 postes de rédacteurs multimédias en CDD longue durée

• 1 Secrétaire de rédaction en CDD longue durée

REMUNERATION

Il a été décidé  de revaloriser les salaires au 1^er janvier 2020 de la façon suivante :

• Augmentation de 0.5% du salaire brut de base mensuel inférieur et égal à 2 700€ pour tous les salariés en CDI, CDD, présents dans l’entreprise au 1^er janvier 2021.

AVANTAGES SOCIAUX

Il a été décidé de d’accorder des chèques cadeaux d’une valeur de 170€ pour tous les CDI, CDD et contrats d’alternance, ayant 3 mois d’ancienneté minimum.

Il a été décidé de mettre en place des tickets restaurants de valeur de 8.50€, avec une prise en charge de l’employeur de 50%, avec un effet rétroactif au 1^er octobre 2020.

TELETRAVAIL

Concernant le télétravail, il a été décidé de poursuivre les discussions sur les modalités de la mise en place, via un accord, en décembre afin de conclure en janvier 2021.

Fait en quatre exemplaires à Paris, le 30 décembre 2020.

XX XX

Président-Directeur Général Déléguée syndicale CFDT