Accord d'entreprise "Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019" chez INTERMARCHE - SA DES JASMINS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de INTERMARCHE - SA DES JASMINS et le syndicat CGT-FO le 2019-11-07 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO

Numero : T04719000887
Date de signature : 2019-11-07
Nature : Accord
Raison sociale : SA DES JASMINS
Etablissement : 32491765700011 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2017 (2017-11-08) Accord portant sur la négociation obligatoire 2022 (2022-11-08)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-11-07

PROTÔCOLE D'ACCORD

DANS LE CADRE

DES NEGOCIATIONS POUR L'EXERCICE 2019

Entre

La SA des Jasmins prise en la personne de son représentant légal.

Et

Le syndicat CFDT pris en la personne de sa déléguée syndicale.

Le syndicat FO pris en la personne de son délégué syndical.

Les parties signataires ont arrêté les dispositions suivantes :

Prime d'ancienneté

100 euro à compter de 5 ans d'ancienneté ;

150 euro à compter de 10 ans d'ancienneté ;

200 euro à compter de 15 ans d'ancienneté ;

250 euro à compter de 20 ans d'ancienneté ;

300 euro à compter de 25 ans d'ancienneté ;

Ces valeurs s'entendent pour un temps complet.

L'horaire et le salaire de référence sont ceux du mois de janvier 2019, la prime a été versée en juin 2019.

Les conditions d'ancienneté ont été appréciées sur le même mois de janvier 2019.

Pour le décompte de l'ancienneté ont été prises en compte uniquement les périodes de travail, les périodes de congés payés, les périodes de congés maternité et le temps passé à l'exercice d'un mandat de représentant du personnel, ainsi que les périodes d’arrêt de travail consécutives à un accident de travail reconnu par la Sécurité Sociale.

Maintien d'un niveau de rémunération au-delà de trois mois de maladie

Les parties se réfèrent à l'accord collectif portant sur cette question. Il permet d'assurer le maintien d'un niveau rémunération au-delà de trois mois d'absence, sous les conditions spécifiées.

Bon d'Achat

Deux bons d'achat de 25 euro chacun seront offerts aux nouveaux parents sur l’année civile 2019 sur présentation d’un justificatif officiel.

Médaille du travail

Les personnes ayant les annuités requises, s'ils elles en font la demande, se verront remettre la médaille du Travail.

Bon Lessive

Le personnel qui est astreint au port d’une tenue professionnelle durant ses fonctions bénéficiera pour l’exercice 2019 de deux bons d’achat d’une valeur de 10 euros, bons utilisables uniquement pour des produits de lessive. Ces bons d’achat permettront de faire face aux frais liés au lavage de la tenue professionnelle.

Toutes ces modalités sont en vigueur pour l'année civile 2019.

Sur l'exercice 2020, les parties conviennent de s'en remettre à une nouvelle négociation.

Fait à Bon-Encontre, le Jeudi 7 Novembre 2019,

En sept exemplaires originaux.

Pour la SA des Jasmins, son représentant légal :

La déléguée syndicale C.F.D.T. :

Le délégué syndical F.O. :

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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